为什么要做一个能说能做的

先来看几种现象，第1种。我们是老实人，我们只我们只做不需要说太多。第2种光说，但是做的很少，感觉给人的感觉是只会说嘴很厉害。第3种不说也不做，这个人呢，就是我也不说啥，我也不承诺啥，我也不做啥，反正你们让我做吧，我也做我也不主动去做。第3种不但给别人去说我能做什么，而且呢，真正的把别人去把自己说的东西兑现。

好了，我的问题是，哪一种人你认为他最可能成功。

可能从理性的判断上来说，大家可能都会认为，又能说又能做的人会更容易成功。

事实的情况也大概率是这样的一个情况，比如说马云，乔布斯，俞敏洪。我们先来说说，为什么这种形式可以成功的情况。先说往往是会跟人的第1次打交道，而产生的一个沟通的一个情况，你敢于把自己能力和所能做的东西说出来，别人会给你产生，就会给你有一个加分，或者说愿意把一个任务给你的一个可能。如果我们后面呢又能做到的话，那这个就叫产生一次完整的信任飞轮。随着几次的信任飞轮，那么就会产生信任的关系。所以为什么很多人事业开始滚起来，就是因为他善于把自己的想法和价值给别人去表达，也善于把自己表达出来的价值做到。

我们再来看一下哪一种人最吃亏。是的，就是那些只做不说的人，他把他的价值和对方体验都放到了最低。

所以呢，我们要做一个能说能做的一个人，是一个很关键的一步。那么是不是敢说就可以了呢？我们发现不是，还要会说，会说的意思呢，就是讲能够把自己的意愿表达的很清晰，自己的价值表达的很到位。

下面再分享一下会说的几个套路。