工作的四种定义

三个石匠的故事：

路边有三个石匠，都在做同样的事情，一个路人很好奇，就去问他们都在干什么：
第1个石匠说：我在混饭吃，
第2个石匠说：我在做世界上最好的石匠活，
第3个石匠仰头看着天空说：我在这造一座大教堂。

同样的工作带来的三份不同的意义。

第一个石匠，把工作当成是谋生的手段
第二个石匠，把工作视为自己发展方向，当成一个职业去做
第三个石匠，把工作当成一种人生使命的召唤

另外现在由于物质的丰富，人们可以做自己喜欢的事，并且由于互联网的发展，他们可以找到兴趣爱好相似的人群，为他们提供服务，获得收入。

这就第四种，把工作当成自我实现。

下面我们来分别说一说。

（1）工作是谋生手段

这类人群工作的动力源于用劳动时间来换取生存的物质。

完成某件事来得到另一件事。

通过工作获得收入，而在生活中寻找意义。

比如：古龙《多情剑客无情剑》里，提过一个例子。一对厨子，饭馆打烊后，他们在后厨，自己给自己炒了盘菜，找点小酒，很惬意的饮食一番，舒服那一两个时辰。

古龙说，他们还活着，就是因为一天还有那么一两个时辰。

（2）工作是发展方向

这类人群，把工作视为职业，通过工作获得相应的成功、成就和身份地位。

他们可以工作中就可以实现人生意义和获得满足感的。

（3）工作是使命召唤

这类人群把工作当作“个人的义务、责任或命运”，

他们找到了「外部更大世界的召唤」，他们做起事情来就会有很强烈的使命感。

（4）工作是自我实现

这是马斯洛需求层次理论的最高级。

他们追求兴趣爱好，做自己喜欢的事，为社会提供价值，获得人生的意义。

补充：

一，对工作的四种定义并不是完全孤立的，它们之间会有重叠，可能一个工作就包括上面四种定义。
这样的分类方法是为了便于你能够很容易从中找到工作的意义。

二，不管是什么工作，我认为一定要能够满足你物质和精神的需要，这样你才能持续做下去。

物质需要不用说，精神需要是指可以从工作中获得意义。

如果不能从工作直接获取，也可以通过工作获得的物质资料，在其它地方换得精神快乐。

一句话，既挣到了钱，也收获了快乐。