一、三大职场燃料
真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的。聪明的职业策略应该是在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。职场生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。
1.可迁移技能。
2.有意义的经验。
3.持久的关系。
我们之所以需要对这三类职场燃料进行重点储备，原因有三点：
1.三大燃料让我们有选择权。
2.三大燃料帮助我们获得自主力。
3.三大燃料将延长我们的职业生涯。
二、职场思维（5个数字）：
1、职业生涯的长度（退休年龄减去现在的年龄）；
2、精通一项技能所需的时间（至少需要10000小时的密集训练和联系）；
3、40岁之后能赚到的个人财富百分比（85%～90%，因为多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来）；
4、社交货币（并非越多越好）；
5、职场支持者的人数（找到3～5个真正能成为导师的人）。
三、思考
1、我的燃料有哪些？需要做些什么补充？
在之前的销售工作有了一定的解决问题的能力、沟通说服力，锻炼了情商，与人交往中学会察言观色，也积攒了一些经验和人际关系，但“人才引力”和帮助与求助这两项强大的可迁移技能还很欠缺，人际关系中有很多并不属于持久关系。
2、如何提高40岁之后赚到的财富百分比？
多元发展、学习投资理财、复利效应
3、现在每天做的事情和80岁想要成为的样子有多远？
于我，当下重要的事情——了解自己，接纳自己，安放好自己的内心，有梦想积极去追，日常照顾好家庭、照顾好自己的身体。活到七老八十的时候，或许胜利与失败并没有那么大的意义，良好心态和健康状态才是最重要的，那现在的每一天就要往这个方向去努力。
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