5月18号离职，离开做了两年的项目组，有些释然，有些慌惶！貌似瓜熟蒂落，到了我该离开的时候了！
这种瓜熟蒂落，不是我追求的结果，却是一种难以扭转的趋势。根本原因是我不认真对待规则。作为项目组最老的成员之一，虽然从没有引起生产问题跟延期上线的问题，但当项目抓质量问题时，测试环境下缺陷率跟UI问题却老是我的高，甚至引来领导质疑自己的能力——难道我真的不会、难道我的能力真的弱？可之前一年多我完成的需求少不、之前我写的东西引出问题了不？可能我做的是慢了点，对待小问题不上心了点，所以我不适合继续跟着他们的规则做，给我的脱离划开了一道长口。另外原因就是缺少跟人相处，虽然在项目组很久，里面很多人却只是工作需求时沟通下，别的时间里形同陌生人，少数能玩到一块的。这一道坎，给我的脱离同样加了一刀。另外一个原因，是不想受后进来的年轻人的指挥，怎样都有点感到缺少尊严，尤其最后一个比我老的员工走后，那种缺少尊严感就更突显了…这些种种原因，给了我离去的行动。本准备三四月找时机离职，由于疫情原因，拖到了五月份。
离职快两个月了，面试的公司不到十家，对于面试机会很少的情况，只能多扎实自己基本知识，提升自己沟通表达能力，才能抓住好每次机会。功夫不负有心人，前天得到了一个公司的认可，下周入职… 求职状况虽然不理想，但没有因为上家的离职后悔过，这种追求的状态很自由。
希望在下一家的工作中，不辜负别人的认可，认真的做好自己，做出自己能力来，愉快的跟人相处合作，共同把项目做好！
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