物业是个很神奇的单位，忙的时候可以加班到晚上十二点，不忙的时候可以让你坐上十几个小时。
公司不是正规的物业公司，村子里自己成立的，所以更加散漫，但是公司的决策者又想将它办的正规起来，所以矛盾就出现了。
人员管理，打卡机安装到位，但是只有零散两三个人打卡，说一声就可以请假，所以就会出现上班时间只有一两个人这种很有趣的现象。
值班问题，公司管理不到位，只能员工轮流私下调整值班，以保证每天都有人在，但是每个人的眼里都只有自己，看着别人休息，而自己一直上班，心里各种不平衡，加上村里物业本身针对本村群众，各种无理由谩骂，挑刺，让员工处在一个低落的环境中，更加严重影响每个人的情绪。抱怨，低落…
工资问题，低于整个城市最低工资，入公司之前就针对这个问题得到保证，然而一年多过去，丝毫没有解决的迹象，而物业都是以养家糊口人士居多，即将退休的人心里反而无所谓，所以金钱像一个重重的发码压到天秤另一端，现实狠狠打了想象一巴掌。
工作问题，每个人都负责自己的事物外，还要了解其他人业务，多面化工作，依然是自由管理，很多人可以拒绝，嫌麻烦，嫌无聊，有在外面还有店铺的人直接每天就去店铺，那么他的工作其他人只能接手，而没有任何惩罚措施，也没有奖励措施…
人无远虑必有近忧，这个工作只占了一个离家近，活多钱少耗时间，三十刚过，剩下的日子决不能这么熬，看不见方向，没有未来的目标，没有学习的东西，该给自己一个底线，不应该把自己的黄金时间全留在这里。
副业或者兼职，在工作之外有属于自己的额外收入，让自己的能力慢慢扩大，丰富自己，更阳光也更自信，而不被拘束在很低的工资里束手束脚，也不会有时间来抱怨，把更多的精力用出去，将自己的价值扩大。
古人的话嘴里说了这么多年，但是只是一个了解，只是知道什么意思，当遇见事情的时候才会发现，真真是至理名言！
人无远虑必有近忧！
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