上一章：后院还是着火了
晨会的时候组长来通知，今天轮到了我们组被考核了，让大家再次做好准备没事就多练练，有了boss的专业指点，和沉重的家庭责任感，我对通过更加有必胜的自信了，与其说自信，不如说是想开了，不论怎么样生活还得继续，对于一个已婚中年男人来说这都不叫事，勇敢去面对吧，万人场都经历过，面对几个考官还有什么好怕的，带着这种心态，我勇敢走进了那间神秘的会议室，坦然面对命运对我的又一次考验。
很快评测结果出来，我们组被裁员了四分之一的人，没有我，但也基本都是”老龄程序员“，原因多种多样，但是大家都觉得和年龄还是有很大关系的，只是不好说出来，散伙饭上酒足饭饱大家互道保重之后，就分道扬镳，职场路上分分合合，来来去去，每一次再见很可能就是再也不见，和以前的分别不同的是，这次的分开让我有颇有感触，这就是兔死狐悲的道理么？技术部被裁的同时，产品、设计等多个部门也同时在行动着，感觉就像是经历了一场风风火火的大运动，每个部门每个组都得有指标的裁撤，很多同事昨天还一起开会讨论需求，今天再去找，就看他已经在闷头收拾工位，抱个箱子独自的消失在楼下阿里的漫漫人海中，人力部门每天都在繁忙的接待离职的员工面试新人，BAT企业就是不愁新人，有大把的人挤破脑袋想进来，刚刚收拾好的桌子，立马就被新人占据了，电脑桌上从开花植物换成了多肉盆景，经历过这次浩劫运动后，人人都有开始有了危机感，各种加班，KPI考核都开始有条不紊的日常化起来，而新人也是为了抢风头，开始表演性的加班和做分享，让我们这些老员工非常无奈，只能跟着一起high起来。
裁员的余波还没结束，没过几天，我们组长也选择了要离开，区别与被公司解雇，同时走的还有一些人是为了更好的发展，评级之后有的人觉得能留下就是过关，而有的人觉得自己被低估了，埋没了自己的价值，于是也选择了要走，组长比我还小几岁，说实话一直认为被比自己小的人管，哪怕是跟你和蔼讨论技术问题，都觉得是一种莫大的羞辱，所以在工作上一直不是很配合，但是人之将走其言也善，他给了我很多的建议，时间久远在写到这段的时候，我还在拼命的回忆，只记得那时候他非常的友善，具体说了什么已经是在记不清了，貌似我想转做产品的念头就是由他提醒的，我突然觉得自己并不是父母和朋友眼中优秀的人，或者是自己真的老了，那种此处不留爷，爷去投八路的勇气早已荡然无存了，只能先稳住当下，再做打算。
单位的危机虽然过去了，但是家庭的问题却日益恶化了。
下一章：I AM超级爷们
网友评论