一、搜集资料
1.情景题:根据你的优势设定的,如何说服别人
2.群面:案例分析
问题:你们觉得谁该竟级谁该淘汰
3.二对一面试,问简历上的问题
(1)自我介绍
(2)看过的书,书的主要内容
(3)从哪个渠道知道明源公司的
(4)对这个岗位的看法和理解
问题:
1.父母的职业和工作地
2.自己未来三年的规划和目标
3.自己对自己的评价如何
4简历写得怎样
5.每个人说出本场表现最好的一个人
明源云是做什么的?
实施顾问是做什么的?
我要具备什么样的能力?
二、面试
1.群面:海上求生,把15样物品按重要性排序
(1)个人时间:四分钟审题,三分钟作答
(2)集体讨论:20分钟讨论,最后推选一个人总结发言。
2.案例分析
海口明源云面试分析:我觉得第一问考的是合作能力和领导能力,而不是真看你有没有本事把重要性排出来。
第二问我觉得考的是对条件的观察和应用,以及从各个学科解释问题分析问题的能力,虽然我二轮被刷,但我还是觉得考的是这方面能力,当然也有可能和面试官看你顺不顺眼有关。
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