前段时间，在【麓启说】微信公众号发起了一个调查：
作为一个90后，你期待哪种管理方式？
以下为部分网友的后台回复：
相信
亲和与严苛适中，奖罚分明，让我有学习的地方
能够听取大家的意见
像我的辅导员一样关心我，我就愿意为他做任何事
给我自由让我能够做一些决定
给予一定程度的完全信任，并赋予一定自主决策的权利
可以有定时汇报的任务，但不能强硬地指派工作 而是由90后共同协作完成一个任务
还有长期培养，短期训练的内容可以制定
我希望管理者给予明确的目的和要求，到对行动方式不做太多约束
信任而不包办，爱护而不庇护
我希望能有足够的个人时间做自己想做的事
不要管理我我这种人不适合被管理
这个？不要太过于约束，给我足够自由空间。在我放任时提醒我。我觉得我能够管理自己，所以不知道怎么说。
我觉得管理者应该尊重被管理者的意见和想法，给被管理者施展和锻炼能力的机会。
好吧，我希望我的管理者既不是老师，也不是保姆，而是那个最能和我们嗨到一起的人，他就是磁铁是我们大家凝聚力的核心，我们大家都爱她，而不是厌烦他。他是太阳，总能给我积极向上的力量和希望！他是指明灯，引导我们向正确的方向前进！他是战鼓，时刻激励着我们！这是我爱的管理者，他和我们一样，只不过他更嗨，更有责任感，更能让大家团结起来！
清晰的要求和目标、对工作成就能表现出认同的态度、在当前的岗位上应该有晋升或嘉奖的机会
我希望他能给我一个方向或者一个目标让我去做我很努力了却依然做不好的时候他能指导我
最后，作为一个90后，我希望我的管理者能给予我一定的自由，让我有思考的空间，但是这不意味着完全放手，我也需要他的一些建议，在我需要的时候犯错的时候及时指正
善于发现员工的闪光点，并让他有机会发挥他的长处
给我一定的自由，管理者最好只起引导的作用
1.给我足够的私密空间。我是为公司卖力，不是卖身。
2.在工作上能给我正确的引导。犯法和违背道德确的事情我不做。
3.当我做了不符合我们公司制度的事情时，可以给我相应的惩罚，但请先了解我为什么这样做。
4.我的工作做得不好时，不要骂我。要骂我也可以，除非你能让我真心臣服于你。我最吃恩威并施这一套。
5.给我安排工作之前，一定要了解我的个性，如果我工作时不开心，我为公司的贡献也不高。
6.一些无用的小礼品是无法打动我的，我希望所有员工福利都是实用的东西
希望管理者能够严格，公正，另外，希望能够不断培养自己，如培训等方面的，并且，希望公司采用多劳多得的规则管理员工，希望管理者虚怀若谷。
给我布置明确的任务，并告知截止日期；管理不要太严格，态度亲和。
不生我的气就好了，这样我也会开开心心的。
让我的优势充分发挥，严格要求我，公平公正。
有足够的独立自主时间，老板对待员工像朋友一样，很亲切。
我觉得有时候管理者应该和我们站在同一等级，为什么有的人不喜欢队长，就是因为队长总在高处强迫你。
管理者也是组织者，如何管理好一个团队，首先需要“收买这个团队的心”让队员有种归属感，他才会卖力做事。
所以平时注重休闲还需要团队精神，管理者要让大家融入。
起先比较严格但不是穿小鞋提供一定的自由度并且希望得到一定等我技能培养。
我觉得管理者应该多去了解90后的思想，不能太拘束90后。差不多就是这样吧。
如果人数不多的话，每个员工都是希望能和老板进行一次对话；多进行表扬增强员工的存在感；多组织员工进行团队活动增加凝聚力和执行力；能想到的就是这些，不知道行不行啊。
理性管理，管理者把自己当作我们的朋友，不要显示出他们的傲气，至少在我们被管理的人面前，90后缺少的是一种交流，希望管理者能像和蔼的父辈们一样，理性，宽容。
我不喜欢控制欲太强的管理者，我理想的是以德服人的那种，还有我希望我的管理者能够情理并重。
还有一句话，一个优秀的管理者需要学会承受，而不是完全由自己包揽一切。
最后还有一个比较完全的版本
我希望我的管理者能在我迷失方向时给我以提醒
我希望他能在我提供计划安排的建议
我希望他是个明智的管理者，把我带到新的高度
我希望他能在我彷徨时给我以方向
我希望他能有计划地安排好一些重要的事情
我希望他能在管理我的问题上，积极考虑我的想法
我希望他在紧张的管理过程当中给我足够的自由空间和时间
我希望他能在工作上严格要求，工作外像朋友一样和我相处
总而言之，我希望我的管理者多干实事，少做无用功，有计划，合理地分配好时间，安全有效地管理好我的事务……
我希望给予一定自由发展空间，监管不要太死板了
多做事少说话，可以在思维上引导，但不要干预我个人情感
尽量少的约束，最好只有一两个准则。
总是以“我们”而不是“我”或者“你”式的语气。
公正
可以给我一定的自由，足够的尊重
当然就我个人来看，能够管理我的人他自己本身必须足够优秀，能够使我信服，管理者也可以是平易近人的，没必要因为职位比别人高而显得高高在上，不能接近
高标准高要求，因为现在普遍自控能力差，如果有人能对自己很严厉或许会好点，不过大学的学生都不希望被束缚，渴望自由，可是这样很容易毁了一批又一批大学生
或许大学每个人都有每个人的忙，管理者什么时候成为朋友就会好很多
那样宁可不相处，找各种理由不见面，或者直接推脱管理者给的任务，因为大学很自由
自己的选择权很多
更多的方式，期待你的后台回复~~~
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