虽然我没有带过学员,但是自己有组建过2个群,有一搭没一搭的。
感恩金鱼师兄分享自己的能力和经验给我们。
首先要和学员建立链接,每天自己以身作则地去打卡,去感悟,一起学习,一起成长。
其次,用师父教导的方法去沟通。表扬积极的,鼓励后进的。
第三,组长轮值很重要,让每个人有领导意识,体会领导者其实是服务者,感受归属感和价值感。
第四,发挥自己的长处,继续欣赏赞美认同。
第五,自己要有信心和责任去带好组员。
第六,协助或者交付每次的会议。
虽然我没有带过学员,但是自己有组建过2个群,有一搭没一搭的。
感恩金鱼师兄分享自己的能力和经验给我们。
首先要和学员建立链接,每天自己以身作则地去打卡,去感悟,一起学习,一起成长。
其次,用师父教导的方法去沟通。表扬积极的,鼓励后进的。
第三,组长轮值很重要,让每个人有领导意识,体会领导者其实是服务者,感受归属感和价值感。
第四,发挥自己的长处,继续欣赏赞美认同。
第五,自己要有信心和责任去带好组员。
第六,协助或者交付每次的会议。
本文标题:2/27总结
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