据前程无忧、智联招聘、猎聘网等大型招聘网近期调查显示，IT行业继续领衔人才需求榜，信息技术/互联网仍然是未来的热门行业。
那入行软件测试人员呢，这些人关心的问题是什么呢？
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一． 入行软件测试人员思考的问题：软件测试行业如何？什么是薪水水平？
目前，在国内，软件测试行业仍处于发展阶段，但它优于一般文员，内部员工，工厂流水线工人，软件测试工作环境，以及专业发展还是很好的。但是你不必夸大它，这确实是一个相对很有发展的职业。
刚开始入行或者转行软件测试工程师，在IT行业集中的北京，上海，深圳，新人约为7k。在二线和三线城市，起薪约为5k。
在北京，2 - 3年的测试经验，你可以去9k-10k左右，这个还是看以后自己的能力，能力越高，薪水越高。
二． 软件测试难以学习吗？
软件测试入门并不困难，只要您愿意学习，无论什么专业，您都可以进入软件测试行业。至少我已经转行做测试了，我也看过旅游专业，理工专业和其他专业转行到软件测试。
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三．软件测试需要学习哪些知识
关于软件测试需要知道什么知识，我的建议是看看招聘的工作介绍，它会对你有所帮助，因为每个公司有不同的需求，所需的测试技能都不同，你不妨多了解一下。
一开始入行的时候，我做出以下几点，供您参考。
1．软件测试基础理论知识
软件测试过程的基本概念，可以巧妙地应用常见的用例设计方法来设计测试用例，掌握常用的测试方法和类型，BUG缺陷管理过程。
2．计算机网络知识
3．Linux基本操作和MySQL增改和删除
4．会一门语言最好，如shell脚本，Java，Python编程
5．一些经过测试的工具，如QTP，LoadRunner
Linux和数据库就要看公司怎么对待了，有些面试会问，有些人不会问。如果会编程和使用测试工具，这是面试中的一个加分项目。根据我的经验，必须掌握测试的基本理论。如果你没有太多的测试经验，如果你很幸运，面试官会看到你的基本理论是很好的话，有些人也会被招募成为新人。
四． 对于软件测试新手，大公司和小公司应该如何选择？
对于新毕业和测试从业者，都会纠结于这个问题。
每个人对这个问题都有不同的看法。我认为去大公司的人认为大公司拥有相对强大的资金和相对规范的管理。对于新毕业生来说，大公司的工作经验也将为未来的求职事业做好准备。
我觉得去小公司的人认为大公司的管理模式是僵化的， 而且没有太多可以学到的东西。小公司的管理模式灵活，有很多晋升机会，可以获得很多培训机会。
事实上，我不认为这个问题有一个固定的答案。每个公司和职位都有适合的人和不适合的人。
如果您有机会在一家知名大公司工作，那绝对是一个很好的机会：
你可以在一个好的团队中做一个好的项目。可能有一个非常积极的环境，知道很多熟练的同事等等。利用这些资源可以在短时间内大大提高您的能力。
如果您有机会进入企业并且您是一个愿意接受挑战的人，那么这绝对是一个很好的机会：
您可能能够与整个项目取得联系，您可能远离办公室政治，远离规则和法规，您可能能够充分发展自己的能力，而不仅仅是测试。
五．如何选择公司，那个更适合你呢？
面试的时候，您需要清楚了解以下问题 ，再做抉择
1．公司主要推广哪些产品，无论您是否感兴趣，毕竟您愿意更加深入了解;
2．公司目前有多少测试，负责正在进行的测试，以及整体测试的当前深度;
3．您进入该公司进行什么样的测试，无论是功能测试，压力测试还是全能测试;
4．公司管理层如何考虑测试人员的职业规划和未来发展。
对于以上四点，这可以说是在面试结束后需要了解清楚的问题
以上建议希望能给准备入行软件测试人员或者想了解软件测试的人带来帮助
码字不易，路过点赞，谢谢！
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