06232023《变革为何这样难》第229/ 500本 【佳庆方

06232023《变革为何这样难》第229/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：成年智力发展的三个稳定阶段，第1步社会意识。团队参与者忠诚的跟随者，同盟寻找方向可靠，第二自主意识议程驱动领导者，学会如何领导自我方向，自我结构，独立解决问题，3, 质变意识新的领导者，领导者领导如何学习多框架调整矛盾，独立发展问题。我们能够从我们自身的意识形态或个人权威的界限中后退，也能对此界限做出反省能够以某种方式看到任何一个系统或自我组织中存在的偏见或不完整：能够对矛盾对立物更加友善；能够寻求把握多个系统，而非单纯地只抓住另一个。发现心灵的盲点：因素一胆量至关重要的变革动力源泉。因素二头脑和心智变革训练必须同时设计思维和情感。因素3，免疫训练同时与意识模式，和行为有关。克服适应性，调整共同的思路。[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水归。

《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

记住，这个创富的公式！

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好，都不如心态好！主动积极乐观