一、
工作内容变化太快,以致于效率总是提不上来,时间大部分都耗在处理过去的尾巴上了。由此可见“今日事,今日毕”的重要性,当时能把事情处理完的,尽量不拖延。本来多做十分钟能完成的事情,过后再处理,可能理好头绪都不止十分钟。
二、
最近处理一笔时隔一年的旧账,当初经手的人已经换了岗位,现在接手的人要么一问三不知,要么就是只负责自己岗位职责内的,想要别人帮忙协调,真是难上加难。
抱怨无济于事,那就一点点协调沟通。看似复杂的事情,都有其前后联系,顺着一个主线走,捋顺它并不难,难的是调整自己的心态。
有些人事不关己高高挂起的时候,自己该怎么做才是最重要的。少些情绪,多些行动,事情会进展得更快一点。如果情绪的出现只会拖延处理事情的进度,那就不要理会它,更不要沉浸其中。
三、
要做一个解决问题的人,而非提出问题的人。工作上的问题询问领导时,他总会问一句“你想怎么做,需要我做什么?”简单的一句话,体现了领导艺术。
工作中,要学会解决问题,而不是一味地提出问题。问题可以有,解决办法也要考虑到,可以找领导协调资源,而不是只抛出问题。
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