体制内常常会召开一些座谈会，面向不同的人员，群体，具有不同的主题。
召开座谈会的人往往希望发言者能够有一些真知灼见，有智慧的闪光，有启发的建议。但是往往流于形式，有意见的不敢提或者不想提，有想法的不想讲，没想法的随便讲，因此大部分草草了事。
早些年组织的座谈会中有时候会出现不那么和谐的发言，给领导抛出一些他们解决不了的问题，甚至于提了一些带有个人情绪的意见，座谈会出现非常尴尬的局面。
领导下不来台或者打一个无准备之战的情形出现，慢慢的讲政治是成为必要条件，久而久之，如果筛选的参会者不那么遵守会议的默认规则，那一定是推选者的责任。
座谈会其实也是一个舞台，你方唱罢我登场，体制内的座谈会不是企业的头脑风暴，有一定的规则和默认套路。
保险的就是按套路来，不求有功但求无过。宾主尽欢是最高追求。
—2024.03.06
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