‘’学会赢‘’小组翁翁复盘DAY20
有些人以为我听了课就内化了，我读了书就内化了，领导给我讲了一句话之后，我就内化了，这些都是错误。所以很多人的错误观念就是仿佛你的做就是会。萌姐一直觉得做跟会之间有一个相当远的距离。
其实我们从小到大的生长过程中，基本都要完成一些知识的学习。比如你呱呱坠地的时候要完成吃东西，吞咽，爬行，行走，说话，学习一系列知识。人是一种进阶型的人，慢慢从A版本上升为B版本，我们称之为人类的升级。其实人跟人之间差别很大，有些人升级速度很快，他每一年都会迭代成不同的样子。但是有些人升级版本很慢，始终还在原点。如果你是升级版本比较慢的人 ，你一定要学会知识的内化。
我一直倡导王阳明的一套理论，为什么很多人知道，但是做不到。其实最重要的一个原因是我们需要做知识的内化。内化从营养学角度容易理解就是吃了钙片之后吸收了钙质，这就是营养的内化。但是你发现有时候内化对我们来说是一件比较困难的事，我们一定要在学习的时候，避免一种叫做学习的快感。
内化的行为结果就是你变了。如果你听了萌姐的人生管理课，但是还是过去的老样子的话，那这堂课就没有发挥到功效。萌姐有一套理论，学习的投资回报率。房产，股票，国债是投资，学习是一项更高级的投资。
人是分成两部分的，一种是现在人，一种是未来人。我们很多时候是为现在人而活。但是我们还有另外一个人，叫未来人。未来人是未来有个梦想，希望达到梦想的高度，而且希望自己离梦想的距离越来越近。所以在这两种人的运营当中，就仿佛你拥有了一个公司。有两个员工，一个是现在人的员工，一个是未来人的员工。我们大脑中让现在人的员工每天满负荷的去工作，却让未来人的员工每天歇着。
如果一直是让现代人越来越厉害，你就会失去一种叫做人生格局的东西。什么叫做人生格局？站的高才能看得远。一个人站在山底下，看的都是树枝，站在山顶上的时候看的是整片森林，能够看到整片森林的人是未来人。所以我们必须拥有脚踏实地每天能够看到树枝的员工，同时必须拥有能够看到大整片森林的员工。所以学习萌姐的人生管理课，需要同时运营好现代人和未来人。
12.10女性峰会，这些成功的女性，就是平时的时候践行的一系列理论，成为行动力重要的准则，最后产生一系列的行为结果。
人生效率体系告诉你：“我们要做什么样的输入，通过自我管理的学习管理好自己，最后产生相应的输出。第一我们构建什么样的硬本领，第二如何变得高效。
人生管理课程是对五大知识点完成一个知识的基本诉求，同时告诉大家如何去掌握。
在知识领域中，什么样的知识值得学习？学习到后如何进行存储？当你要提取这些知识时，如何去做，这叫做知识的激活？你如何精修硬本领，刻意练习。
思维管理：即使骑自行车还是要训练的，更何况是大脑当中的思维，任何人一天会产生6万个念头，那如何在6万念头当中，每一次产生的时候完成思维的训练。有差不多十多种方法都要训练。同时我需要强调的是一个人需要具备格局和视野。
人脉管理：萌姐就是做人脉管理工作的，邀请一系列的世界五百强为大家授课。萌姐如何在这么小的年龄段运用人脉管理，最重要的是吸引力法则，当然也包括社交管理系统。运用好人脉的基础就是沟通，你需要了解沟通中一系列的方法。
健康管理：我为大家请到的知名导师，能够知道并且做到的人，华尔街英语创始人，把健康管理用一系列理论告诉你如何进行。
每个人都要提升的三大能力
1:坚持一个好习惯 早起，运动，游泳等
2：坚持泛学体系，拓宽知识面，萌姐邀请120名CEO讲解他们最擅长的部分
3：精学体系的训练 （跟萌姐学人生管理课程）
泛学有奖学金训练 ，比如演讲比赛，10000元现金，3000多线下课程。
7个人物法。如何训练硬本领。每年创业营在7月份
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