今天阅读了两篇公众号的文章，一扫两日来的阴霾，心情瞬间舒畅。
1.阴霾的由来
又到了年终盘点时间，又到了年终奖励优秀，提升士气的阶段。
但我又一次与优秀失之交臂，又一次被潜规则到优秀圈层之外。
去年的理由是这样的：
评选优秀的目的还是要促进工作，所以尽量让大家都有所收获，也鼓励一下大家的干劲，于是最终给了全年基本处于半休状态，而自己宣称很辛苦的人。
今年的理由是这样的：
大家一年来干了大量工作，也取得了非常不错的成绩，去年A是优秀，今年B和C都可以，但建议今年先给B，因为C明年有一个大项目，只要你干好了，我们肯定都推你。
尽管B反复强调，去年自己有另外一个荣誉，最终A没意见，C不好表示意见，那位即将退休的一把手W又不表示意见，C又一次被挤出了圈。
而我就是那个C。
2.评奖的背后
一位职场新人，作为本部门唯一没有成家的本地年轻人，每天起的比鸡早，睡的比狗晚，干的最多，责任最重，但却连续3年与优秀无缘，深感困惑和不爽。
面对这位职场新人的困惑，《为什么你费尽力气，却总也评不上优秀考核奖？里面的“猫腻”了解下》给出了解读。
首先，怎么理解职场的评奖标准。
在评选优秀的时候，一般会给出一定的标准，比如思想上多么优秀，成绩上多么突出，等等。
然而，真实的评选中，这些标准仅仅作为参考，更多的影响因素在标准之外。
在各项游戏规则的约束下，人心的博弈和权衡下，领导不会闭着眼睛把奖颁给那些真正优秀的人，只会颁给“他认为合适”的人。
为了平衡全局，推进工作；领导偿还人情；借机向背景表达善意；为下步某人的提升创造舆论；借机排斥那个得罪自己的人，等等。
其次，对评选结果采取最优的应对策略。
一是客观看待。
优秀并不代表真优秀，称职更不表明仅称职。
所有的评选，都是各种因素综合作用的结果，不要过于看重。
二是谈心大法。
如果实在无法理解，可以祭出谈心大法。
不要开门见山索要和质问，那将彻底与优秀绝缘。
正确的姿势是，诚恳检讨，谦虚询问。
“这次优秀奖又与我无缘，我非常失落和难过！”
“我是不是做得还不够好，请领导指教！”
诚恳检讨引话题，谦虚询问传信息。
“不想再做闷声吃亏老实人，工作可以干责任可以背，荣誉也不能少。”
如此优秀的员工不奖励不鼓励，下步就可能成为只能依靠馅饼吸引的咸鱼了。
我在该文留言：不要过于看重，只是一个笼络人心的工具而已。
3.阴霾的实质
事实上，对于评优这件事，我自己真不是特别在意，必定前已经连续两年被评为优秀。
那为什么又非常不爽，并严重影响到自己的心情呢？
回顾整个过程，我发现真正在意的，是那位即将退休的领导W，关键时刻的不作为。
去年有人提出，奖励要雨露均沾，起到鼓励别人的效果时，W没有提出任何异议，尽管在私下多次表示，那位处于半休息状态的同事，不干活最好，前面干一点，后面得有好几个人收尾。
当今年有人提出，我明年还有个大项目，只要干好就一定推举我时，当所有人眼巴巴等着W的最终意见时，老人家一句我没意见，你们商议好就行。
W的做法让部门几个人大跌眼镜，原来一把手可以做到这个程度，可以甩手掌柜到如此地步。
对于这次结果我因遗憾，但对关键时刻W又一次失声，又一次关键时刻掉链子，就不仅仅是遗憾了。
平时无数次表扬，无数次提出，由于我的付出，我负责的工作得到彻底改观，同时也把标准提的过高，后续再找一个合适的接替者难上加难。
平时无论公事私事，我都会尽全力辅助甚至帮助他，满以为双方建立了较好的私交，在这种评选优秀的时刻，至少他会发出公平的声音，更不要说还有一些私人感情，但老人家就这么彻彻底底地学起了某国总统。
4.走出阴霾的路径
看完《微信潜规则：你发的朋友圈，别人根本看不到》，我瞬间豁然开朗，彻底走出了几天无法释怀的状态。
作家马德说的好：
“我慢慢明白了我为什么不快乐，因为我总是期待一个结果，期待实现了，我长舒一口气，没实现呢，自怨自艾。”
世上很多烦恼，都是由于期待落空造成的。
我期待的是什么？
尽管嘴上说优秀不重要，但付出这么多，还是希望能有个说法，有个鼓励，也不枉一年来的辛苦。
然而，越是用力过猛，就越容易求而不得。
其实真正应该在意的，不是这些外部因素，关键是个人是否有所成长。
辛苦一年，只是完成了那点事，个人没有任何进步，再多的奖励也无法弥补浪费掉的大好时光。
我还期待什么？
之所以屡次被针对，关键是我与部门副职在理念上、做事做人上有很多不同，因此被多次针对。
我希望W能够拿出自己的勇气，在关键时刻伸张正义，让努力工作的人不寒心。
然而，W总会在莫名其妙的场合做出莫名其妙的决定，总会在应该发声的场合保持沉默，却又在多次本应该保持沉默的场合说一些令人莫名其妙的话。
这本来就是W的真实状态，期待那么高，确实有些难为他了。
还有什么重要原因？
杨绛先生说：“世间好物不坚牢，彩云易散琉璃脆。”
人与人之间的关系，最经不起高估。
W之所以不出头，我想还有个更加重要的原因。
不是不想，实是不能。
本来W做人做事的原则就是，尽量做好事维护人，尽量与人结善缘。
更重要的是，W即将退休，他不愿与副职交恶，因为他太了解副职的做派：个人主义严重，极度自私，喜欢背后给人穿小鞋使绊子。
退休之前尽量不惹人，即使招惹，也要宁负君子不惹小人。
在自己的利益和别人的利益之间权衡，这个选择题根本不需要动脑筋。
所以，自己的期待本来意义不大，没有抓住最根本的东西，期待落空也不应该有所失落。
自己的期待不符合别人的利益，期待落空迟早成为必然，继续把自己放逐在阴霾中没有任何实质的作用。
昨天开始，W已经多次向我释放善意，期望找我聊聊，都被我找各种工作上的借口躲开了。
本就没有意义，就更加没必要让一个即将退休的人再继续愧疚了，上班后就主动跟他聊聊，成全别人，实际上也是成全自己。
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