昨天看到群里几个小伙伴也聊起传统文化，索性号召大家一起在这个群里自觉打卡好了。
我从前对传统文化很没有感觉，部门曾经组织过背《弟子规》，当时也非常抗拒，现在想想也是主管的一番好意。
去年夏天跟随阮胤华老师学习《爱的语言》，其实是阮老师在非暴力沟通的基础上将中国的传统文化加入进去，当时听得云里雾里，但是后来发现有的思想是通过渗透式的方法注入到思维里的。
课堂上没听太懂，但是在上完课后经常会去想，包括看到阮老师解读的《四书直解》，都潜移默化的影响着我。
回忆一下，传统文化最早号召我们学习的是3年前的心理咨询老师张老师，但是我听完他的话买回来《四书》后就将这本书束之高阁。
去年除了受阮老师影响，还有《穷查理宝典》中的查理.芒格，他非常推崇我们中国的士大夫精神。印象中有还有哪位外国的大神非常敬重孔夫子。
当姣提出来要不要一起学习传统文化时，我内心再次被触动，每天不需要非要刻意去背，每天读上几遍，录个音频，就这样如果能和写作，跑步一样成为习惯，我想坚持一年，两年之后，效果可见一斑。
一个人坚持比较难，一群人坚持会有结伴同行的鞭策感。
我希望自己能够学习传统文化，能够更好的理解和贯彻传统文化的精髓，无论是爱敬心还是修身齐家，我觉得对自己来说都是一种修养上的影响。
就如同这次上课回来，上课最大的收获是解决了我内心一些疑惑，回来后当现实真的已经发生后，我发现自己少了很多的抗拒，多了更多的接纳和从容，我看着两个同事的抗拒，会觉得她们还像个孩子，而我要做的则是站在部门的角度去想工作如何开展才能更顺利。
我知道这仅仅是开始，后面的现实工作中一定有一些我必须面对且会让我内心有情绪的事情，但是我相信通过课堂上的练习，再加上传统文化的每天熏陶，我相信自己能够快速处理好情绪，最起码能看到内心的需要，并尝试站在对方的角度考虑，看到她的需要，并试图理解她，即便有的事情我有难处，我大可以讲出来而不是一味的抗拒，让自己和别人都不舒服，更影响团队的和谐。
话说当事人也因为她自己之前的工作作风饱受别人的打击，主要来源于绩效测评的评分，360度的绩效测评很直观的反映出一个人在这个部门中大家对他的态度。我想这一个已经很让当事人受伤，我要做的是接纳她对所有人的态度，最终将自己内心的目标指向公司和部门的利益，如果是为了这样的目标，很多事情其实没那么重要。包括所谓的自己的自尊心，不过都是太看重自己内心的感受，而导致自己忘了自己的责任是什么。
高浩容老师的疗愈写作课虽然已经过了一段时间了，但是有一个故事依然历历在目，就是一个女孩子本来自己跑得很快，但就因为别人扔了金子在地上，她因为喜欢金子，见了就捡，最终让别人跑过了她而输给了别人。这个故事很发人深省，如果一个人不清楚自己未来的目标，或者目标设定好还是只看眼前的利益，就会让自己损失更大。
以终为始，我希望我自己能够牢记这四个字， 不要忘了自己的目标，而再次像以前一样回到自怨自艾中，最终失去很多成长的机会。
传统文化也即是价值观，我和姣聊天时聊到，什么最重要。其实就是价值观。我们学习爱的语言，其实沟通技巧很简单，但是阮老师却致力于对传统文化的研究和传递，他希望能更好的落地传统文化知识，哪怕放弃很多课程排期也要不断研究，如何更好的传递这样的价值观给各位学员。这也是为什么那么多老学员愿意一次又一次去反复听他的课的原因，因为每一次课程他较之前一次课程都有新的迭代和更新。
亲贤人，这三个字是去年7月份上课时老师在课堂上讲过的，我就这样不经意间植入我的大脑，并时不是提醒自己，要注意亲贤人，这样才能让自己不断的进步而不是一味的陷入抱怨和计较中。
传统文化的学习我希望自己能够很好的坚持，而且更好的是能和儿子一起读，亲子共读，让传统文化更好的传承下去，让儿子自小就接受这样的文化熏陶，并在我的践行下不断被影响。
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