《计篇》(九)
那么,这里的七计都是什么?
“曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。”
这里和上面的五事相比较,多了最后三条东西:
- “兵众孰强?” 也就是士兵的基础素质了,包括身体素质、装备水平等
- “士卒孰练?” 光有基础硬件还不行,操练还要好,才能形成团队的战斗精神
- “赏罚孰明?” 要赏罚分明,到位,足够,起到激励和惩罚作用;这里张预的注释还特意点出了赏罚的时效性,“故司马法曰:赏不逾时,罚不迁列”,尤其是惩罚,很多时候惩罚、纠正不是为了让对方付出代价,而是为了让对方更好的提升自我,嗯,有一本书叫做《一分钟经理人》,也是这个意思了
那么,这三条,其实更多的是对作战环节进行比较,所以更加是战略执行的落地;落地靠人,靠激励。
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