提高沟通效率的书没少读,看书时觉得很有道理,是那么回事,可是在生活中真正遇到实际问题时总是迷失方向,找不到解决的办法,就像误入奇门一样,窜来窜去总找不到出路。
每次遇到领导布置的工作,我都小心翼翼地对待,就像上学时面对考试一样,先仔细读题,然后审题,再结合经验找公式定律,最后抽丝剥茧一步一步研究实施步骤,我以为做得已经很好了。可当我把方案提交给直属leader时,他总是能挑出我的错来,不,好像不是可以挑错,是全盘否定我的方案,甚至觉得我得方案连根儿上都是错的,就像当年解政治考试的哲学题时一样,规律错了,再好的分析也是徒劳。
活儿多,精力有限时,不得不让我多想,怀疑直属leader是故意找茬,觉得他什么也不懂,为什么可以赤裸裸地狠心地驳回我的劳动成果,那可是我花费大量心血才得出的方案啊。
是我的能力太低吗?以至于完全读不懂领导的要求?还是说领导能力太低,亦或是对我偏见太大?
真的是不知道怎么跟他沟通完,没准儿他也犯愁吧,怎么会有我这样一个下属,不懂“圣心”。
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