人分阶级，所以人自然也会有层次之分。你的思维是哪个层次的，就决定你的财富是那个层次。比如在工作中，面对同样的问题，你的上司看待问题的角度和解决问题的方法就会和你有很大的不同，而且你的上司的观点大概率上更加靠谱。这些不是对错的问题，而是层次的问题。
公司来了两个刚毕业没多久的小姑娘，都是做运营之类的岗位。每次看到她们出方案的时候，完全没有从人性和传播的角度去考虑问题，也完全没有系统性地营销或者运营知识，都是拍着脑袋想出来的方案，完全没有落地和可执行的效果。看到她们的方案，我觉得很无语，然后就提醒了她们一些注意事项。最后反而招到她们的埋怨，说我只会鸡蛋里挑骨头，没有给她们提出解决方案（WFT）？
同一时间，有一个朋友咨询我关于微博做活动的一些注意事项。我就简单地提了几个注意事项，然后对方就能理解我的意思，然后就去执行。在执行的活动中，我们也有继续沟通。发现这些真正有过实操经验的人都会秒懂我的意思，并能根据我提的意见迅速地做好改进。最后微博做的活动也很成功，也涨了几万个粉丝。
之前我的一位下属，自己也玩微博。她的微博非常有内容，但是不会传播，粉丝都是在2000名左右，就是上不去。后来我帮她看了看她的内容，然后就给她简单提了几个传播方案。最后别人就按着我的建议去做，花了2000多块钱，从2000多的粉丝涨到了20000多的粉丝，增长了10倍。最重要的是，后来由于她的微博阅读量上去了，微博工作人员还主动打电话给她，让她申请了知名时尚博主的认证。
我就在想，同样的建议，为什么有些人看到了马上能够心领神会，然后去执行；有些人，你就是一步步详细地告诉了她方法和步骤，她还不理解你、还在埋怨你不给她解决方案呢？我觉得就是层次的问题吧，就好像站在山脚下的人是无法理解站在山顶上的人看到的风景。那怎么办呢？对于这种人，你只能做出一个详细的方案给她，然后亲自监督她执行，她们要做的就是听话照做就行了。
所以，对我们个人而言，应该多向比自己厉害的人学习，努力提升自己的层次，这会让你想得更高，想得更远，做事也更加全面，工作才会更顺心。当比你更高层次的人给你意见的时候，能够迅速地理解到问题所在。
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