范围边界和条件
边界在公司组织结构当中利他
条件主动为原则
条件岗位职责
纬度AB纬度,多维度
自我天然利益,岗位利益
利他公司角度,小伙伴角度,星火群角度,
学员角度,合作部门角度。
团队荣誉感0.5
持续做正确的事情
同事角度做的最好,部门角度,
不破坏个人岗位利益,
一个思路,直接问山上下的人。
两个方法1沟通2假设性思考
阴谋论不能先定论
有罪推论
尽量多了解信息
看做判断,刻意练习。
换位思考,纬度。
范围边界和条件
边界在公司组织结构当中利他
条件主动为原则
条件岗位职责
纬度AB纬度,多维度
自我天然利益,岗位利益
利他公司角度,小伙伴角度,星火群角度,
学员角度,合作部门角度。
团队荣誉感0.5
持续做正确的事情
同事角度做的最好,部门角度,
不破坏个人岗位利益,
一个思路,直接问山上下的人。
两个方法1沟通2假设性思考
阴谋论不能先定论
有罪推论
尽量多了解信息
看做判断,刻意练习。
换位思考,纬度。
本文标题:利他之心
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