G206-15组组长轮值制度2018-06-27

G206-15组组长轮值制度

一、轮值组长安排

我们在第三次小组会议上提出了轮值组长的议题，大家都表示了愿意轮值，但是有些担忧。为此，我们鼓励有心参与的伙伴放心大胆地参与，因为有教练的支持和其他伙伴的支持。比如有做不到位的，我们会及时提醒，重点是参与和成长。

对于文松提到的怕时间档期有问题，我们建议尝试参与，过程中有需要我们及时补位，这样文松也能参与。

实在参与不了的可以不参与，不要焦虑，尽力就好。

总之，越参与越成长！做了就知道^_^

1、下面是轮值顺序（如有需要调整的，提早进行调换）：

1张立

2刘梅

3王虹

4刘易

5郑文婷

6罗丹

7任晓丽

8陈文松

9余林嵘

10司马腾

如有需要调整的，提早进行调换。

2、轮值组长的工作内容

（1）轮值组长按周轮值，周六晚10点前交接工作给新的轮值组长，新轮值组长从周日开始轮值。（周日班级会议后会有新的践行锦囊和作业，便于安排一周的任务），前任组长需要关注接任组长的工作，做好提醒。

（2）组织主持周三的小组会议，负责招募会议角色，并发布会议流程。

（3）发布小组信息，支持服务组员，做好支持工作。

（4）发布活动规则，保证每位组员对规则达成共识，包括：

     a. 按照易效能90天目标检视表进行自检，每天在小组群&朋友圈发布早起、青蛙、运动和学习时间管理进阶课心得分享。

    b. 督促统计打卡发到组长群。

    c. 每日23:00发布打卡模板，让组员一早可以打卡接龙。

    d. 发布小组会议和班级会议等活动信息。

（5）纪委、运动委员、学委轮值做组长时，其组委工作由他人轮流承担。

二、积分规则