没错，经过近10个月的solo生涯，我又开始上班了，今天是上班的第二天，明天就是周末，我却感觉身心无法放松下来。
现在是晚上11:30，我刚与boss结束一场从9点聊到11点的漫长微信对话，看似随意却无时无刻需要机智应对的问题，让我深感疲惫。很多的暗示、很多的表态，都让本身就很敏感的我感到疲乏，朋友说，不明白我为什么会每回复一下都要想对方会怎么想，这样活着不累吗？他是一个很开达的人，天生的粗神经，自然是不能明白敏感者的行事风格。但有些话也不无道理：你只是希望做好工作而已，想清楚自己要做什么、怎么做、需要什么配合，把意思表达出来不就行了，何必在乎细节的遣词和回复的方式，这样只会让自己更累，而对于领导来说，只要你没有特别的冒犯，人家会在乎你的一些小细节吗？一切还是看成果说话。
跳出来想一想工作的那些事，他的这番话我认为还是很具参考意义，时刻能提醒我对自己工作方向和目标的把控。但细揪一下，人之所以有这些差别，可能还是与生俱来，他属于那种会弱化自己影响力的人，很多时候不会把自己摆在中心位置，所以对自己释放的很多信息都更随意自由，而我属于天生自带舞台感，总感觉周围会有数不清的目光注视着你，你也会希望自己做的更好，避免周围的不好评价。说白了确实有点庸人自扰的味道。
我的紧张，与我是部门的空降领导也大有关系。对公司一无所知，需要处理的人际关系、盘点的工作、梳理的流程都是难点，而你，却只是一个新人。在找下属聊天之前，我甚至对自己的语气、要表现的风格都有考量，我不希望自己是一个严肃板正的形象，也不希望被认为是一个老好人，更希望营造和谐扁平化的管理风格，以我的性格，也只能是这一种了。此次找工作我其实很排斥管理岗，劳心劳力，自身性格好像也不太适合作领导。但内心深处又有另一个声音，希望挑战更多的可能，也有一点较劲的想法，为什么我就不能做好管理？为什么我就不能做好沟通？不服。反正最终的结果就是又阴差阳错的被推上了中层经理岗。
我做管理的历史说长不长，说短也不算很短了，只能说长进很差，让我一度认为自己只适合做专业性强的工作。到现在为止，实实在在的管理经验大概2年半，历经2家公司。在初次进入管理岗的时候，我没有受到任何层面的指导，也没有看书学习的意识，只模糊向几个人请教，但是也都没说太清楚，属于硬着头皮就上了。初次召集部门开会的场景或许永远也不会忘吧，三言两语说完，我就觉得自己没话了......很长的时间里，都不知道下属具体的工作情况，完完全全的失败经历。今天与部门员工谈话，每个竟然都谈了近1小时，我对自己的聊天能力很欣赏。
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