17年12月8日
北京 硅谷独角兽孵化基地
年底了，昨天领导让写年底工作总结。
来新公司两个月，翻翻之前写的工作计划，周总结，阶段性工作汇报，瞬间在A4纸上划拉出一页纸的大纲，照着大纲填了一半内容的时候突然发现，越写越不像工作总结，反倒是像述职报告了。
把半成品给一个做杂志编辑的朋友看，5分钟后微信跟我说：
“你这个，不就是述职报告吗？“
“您是从哪里看出来的，大神？”
“述职报告与个人总结在结构上大致相同，只是结尾部分有所区别。述职报告是你在阐述自己工作中存在或遇到的问题后，表明自己的态度，观点，希望大家或领导对你的述职报告进行评议，结尾常以”以上报告请批评指正“字样。而个人总结则是要指出存在问题的同时，还要写下一步计划/吸取的经验教训及解决办法。
“没了？“
“没了。“
“滚…那我还用你说？当我小白了？我还不如自己百度去呢，说具体的，别给我讲课。“
“伤人”
“说”
“虽然你给我的是半成品，但是无非也就少了结尾的流水线话术而已，该表达的全部都讲了，其中你主要表达的内容有两点：
其一
是你在这个职位中尽了哪些职责，对了，就是你述职的部分，包括你完成的工作计划，从预案-预算-实施-完成，算是较为详细了
其二
是你抱怨了很多到这个公司后遇到的阻力，制度的不完善，流程的不通畅，部门沟通的闭塞，员工工作态度的懒散
那么问题就来了，你光顾着抱怨，但是你没有解决问题的措施，摆出自己对问题的态度是没问题的，但一份合格的工作总结一定要有解决问题的办法，如果没有解决的办法，那就不要提出来，但要说你这份属于述职报告吧，也只能说是牵强，孟子说：“述职者，述所职也。无非事者。‘所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及本职工作以外的事项。而你笔墨又侧重于归纳工作事实，汇总工作成果，最终四不像，拙见，拙见。”
“…………”
其实当时我想对他说：
我有过计划
我也想过如何解决当下的窘境
我没有抱怨
我才来这公司两个月
犹豫了半个多小时最终化成了一句
“谢谢 峰哥”
突然发现越想解释，越证明你心里承认别人的说法，何不反省反省自己呢，想来想去发现在过往的工作中，确实还不够完善，计划的不够周到，
十分钟后删除了电脑里的文档。
“峰哥，晚上望京小腰？”
“可以，但是不抵咨询费？”
“两瓶江小白。”
“几点？“
感谢某三线杂志社责编@大疯狗
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