农家的孩子一旦不肯学习，家长便会劝说：「好好学习吧，考上好大学，找份好工作，旱涝保收」。
所谓「旱涝保收」，是不受天气等恶劣自然环境的影响，无论气候炎热干旱，还是积雨成涝，都会有一份好收成。
这份说辞，农耕社会尚有一定的说服力，成长于信息时代的孩子，有几人肯听信这个理由？对孩子的激励需要形象化、可视化，如果对未来描述不清，他们无法想象未来的样子。有人若劝说去我做某事，要么理由充分，要么有前景可观。
试想，用自己都不肯相信的牵强理由，却想让孩子相信，孩子，就那么容易上当受骗吗？
「旱涝保收」，对于职场人，真的是这样的吗？远看是朦胧诗，近看是气泡包裹的谎言。
铁饭碗
他人眼中的办公室精英，无论干多干少，哪怕偷点懒，做事拖拉下，每月都会有份收入到账，在农业社会的老辈人看来，这就是安稳。
经历过食不果腹年代的人，就像小松鼠过冬一样，喜欢在家里堆积余粮，哪怕食用不了那么多，粮食变质发霉。营养过剩，没有被饥荒困扰的当代人，无法体会饥饿的滋味。
毕业后的第一份工资尤为珍贵，自己的价值得到认可，会美滋滋的，这份薪水是对多年苦读真实可见的回报，也是从此迈向独立的开端。
渐渐地，心理的快乐阈值节节攀升，工资到账的信息提醒，只能让人高兴一会儿。再后来，收到工资提醒的短信，看到数字没有变动，又会失望不已。
玻璃碗
像围城一样，局内人向往高墙之外的无拘无束，局外人期待高墙之内的衣食无忧。其实，自由自在，还是束手束脚，都有一定的代价，每种选择都有各自的无奈。
格子间工作的人，虽被贴上白领的标签，和流水线的工人无本质区别，只不过是现代社会的分工，更需要一些知识型的工人，去从事一些较为精密和文案类的工作。
职场人拿的出的是时间，时间是自己的商品，只有贩卖出时间，以时间换金钱，维持基本生活的物质所需。当然，单位时间售卖的价格，因人而异。
有时候，看到楼下大厅的保安，纳闷为啥要从事两班倒，这么惨兮兮的工作，随便找个活，干些其他的也可以轻易养活自己。可是，在一些老板们看来，这些白领为啥要从事996的行业，随便投资点什么都可以财富自由，活得多惬意。
每个人在自己维度看问题，很难理解另外一个维度的不易。为了利益，每个职场人都竭尽全力融入社会的精致化分工，良性的管理体系，是各个员工的关系是网状型，具有极强的可修复性。哪怕有一个员工离职，这个节点短暂失效，周围的节点很快将已断开的节点，自组织的重新连接起来。
这种强大的自组织网状分工，除了企业的掌舵人，每个人都可以轻易被替代，不安的情绪像潜水到海底，随着深度的增加，压力从四面包围过来，人人感到自危。
传说的铁饭碗一去不复返，变成玻璃碗，自己端在手中，揣在怀中，小心翼翼，如履薄冰，每个人活得都很焦虑。
金饭碗
像传染病一样，焦虑顺着网线全网蔓延，有网络资讯的地方就有焦虑。企业家在焦虑、员工在焦虑、家长在焦虑、孩子在焦虑、老师在焦虑，内容编辑者将负面新闻无止无休的推送到手机上，焦虑的火苗火上浇油。
全社会都在焦虑，受益最大是那些贩卖焦虑的人，大力宣传各种产品，鼓励人们通过购买激发的多巴胺，化解焦虑，人们手中的钱被商人骗去之后，越发的紧张不安，恶性循环愈发严重。
一成不变，像农耕社会的老黄历，被丢弃在故纸堆里，祖辈言传身教的经验教训，都变了。
金饭碗，放在头上怕被人抢了，放在怀中怕别人看不到。左右为难？
手中无碗，心中有碗。饭碗无论好坏，只要端着顺手就可以。社会节奏变幻太快，目不暇接，人与人之间的竞争，最终是性格、内核、操作系统层面的竞争。已有的优势可能转瞬间不复存在。你拥有的一些知识技巧，他人也可以轻易习得，报辅导课程，听人授课，假以时日，熟能生巧，差距缩小。学习力、沟通力、管理能力，这些硬核的东西，需要在实践中摸爬滚打，无法一蹴而就。
终身学习是当代职场人无法回避的话题。离开学校，只是书本知识的终了。社会是一个大染缸，一张白纸丢进去，终将七荤八素，想变成一尘不染，便会格格不入。
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