20年，
20年的时间，可以发生多少故事？
这么多的故事中，会包含多少感动？又有着多少的辛酸？
回想那些曾经的一幕幕往事，
是什么原因使得20年如一日，
又是什么样的力量驱动，不断向前？

第一次面对面的听她娓娓道来这20年中几个阶段的重要事件，虽然她讲述的过程看起来云淡风轻，但作为听众的我，心中却阵阵泛起涟漪，有的瞬间燃起肃然起敬之敬畏、有的莫名温暖人心、有的感动直指内心.....

可能很多人都会好奇，我对面的这个人究竟是谁？
她的身上有着怎样的故事？
为什么会想要去听并记录那些故事？

为什么去听并记录那些故事

近一年的时间，我所扮演的角色定位就是连锁事业的前期筹备工作，非常肯定的说，我非常喜欢我所处的企业及企业中的人，同样可以看出企业中大部分的伙伴与我一样，心中都有一份浓浓的热爱！而这份喜爱却往往只是停留在内心的喜欢与尊重上，认为做好手头工作即可，却缺少了一些实际的表达！这种被缺失的表达，其实更多的是一份礼仪传承的缺失！

举个例子：
公司的位置位于繁华的商业中心，商业中心不仅物价高、房价高更是无疑，公司将员工宿舍租赁在公司旁边，距离可谓是一步之隔，宿舍全部由质量上好的实木床排列组成，水电暖、厨房、卫生间一应设施齐全,住宿期间每天收取10元/天的费用，不住宿不收取费用；宿舍始终保持干净、整洁......
关于这样的设置：
1、工作性质，难免有时加班，公司大部分都是女孩子，宿舍太远，员工的安全不能得到很好的保障；很多市场人员出差，返程到达的时间通常比较晚，第二天要是继续上班，难免会因睡眠时间太短而休息不好，而一步之遥的宿舍，可以增加员工的休息时间，保持一天充沛的工作精力；
2、设施设备一应齐全，质量上乘的实木床，这些花费，并没有因为这场地只是一个提供休息的场域，而随便配备，因为公司无论是产品的选择还是物品的选择，都需要品质良好！
3、.......
4、......
所以即使商业中心的房租很高，员工依然可以享受到温馨、干净、舒适的休息空间！

这样类似的情况会很多，公司办公环境窗明几净、内外部学习机会、旅游、晋升、机遇多，人温暖！大家都很清楚我们的领导人人性化、温暖、睿智......在企业中工作的同时又感受到了一种家庭的温馨！是不是听起来就很有爱的感觉，而这些无论是温馨的工作环境、还是优质的生活待遇等都是我们的领导人带领着前辈们拼搏出来，所有的美好，都值得我们去感恩与尊重！

而当没有很好的传承渠道时，通常情况就变成了，所有的好都是理所当然。见到领导不认识、不打招呼、面对好的生活条件不懂得去维护......

【所有的一切真的不是理所当然】！所以现在想将听到的故事记录下来，做文化的传承，让企业中每一位伙伴能清楚的知道，企业的良好发展，离不开每一位成员的努力，更不能忘记创始人及所有领导人所辛勤的付出！“吃水不忘挖井人”，为我们打下基业与江山的人值得我们用实际行为去以礼相待并传承下去！

她究竟谁？她身边有着怎样的故事？

这20年，每一个重要的发展阶段都离不开她的身影，她是安秀的创始人，是一个由一个人、一张床的家庭式美容院发展到在中心商业区深受顾客喜爱与认可的店面、发展到一步步走向成熟，成立公司，服务全疆100多家加盟店的代理公司、再发展到目前正在筹备的连锁事业的我们心中的传奇人物，她的身上、她的身边有着太多的故事，这些故事，值得企业人清楚的了解！ 安秀创始人～安秀发展的灵魂人物

关于故事接下来会分篇幅持续分享，......敬请关注！