高层管理人员要经常体验一线的工作,加深对细节的理解。否则,都会变成一些光说不练的人,那是没有用的。只有这样,我们的队伍才能保持活力、无官僚气息和长胜不败。
我们一些管理制度和程序里一定会有“盲区”,所以我们要有“补丁意识”。就像微软公司定期要为视窗操作系统开发补丁程序一样。我们也要不断完善我们的管理程序,否则它们就会运转失灵或被一些人恶意破坏。
一个好的领导既是下级的好师傅,也是下级的好秘书;既要经常纠正下级言行中不正确之处,也要经常提醒下级不要忘记哪些事情。
只有每个平民得到有效的教育,国情才能得到根本的改变!
优秀是教出来的。
我不认为一个平庸的博士比一个敬业出色的木匠对社会更有贡献。
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