昨天上班，突然发现一名同事退出了部门的群，一看她座位，东西都收得好好的。问部门老大，怎么某某退群了啊？老大淡然：她要么自己走，要么被辞退，迟早的事。为什么呢，她入职半个月我因为她挨了三次骂。
部门老大挨骂是一件可怕的事情。曾经我也有过疏忽，设计交过来的作品没有仔细看文字，结果出了文字错误，老板当着一整个部门的面怒骂老大，当时我羞愧不已，恨不能站起来说这是我的问题，要骂就骂我吧。但是老板可能会说，那也是他监管不到位。下属的错误领导买单，是一件很可怕的事情。
一代宗师中说，各门各派之中，有的人成了里子，有的人成了面子，都是时势使然。面子不能沾一点污点，面子出了问题里子得兜着。所以每个门派看重自己的声誉，并为之不顾生死，这是保持面子的体面。面子是颜面担当，里子则是实力担当。
一家公司中，老板是面子。所以来了访客，老板不能太热情，太热情则是抬高了对方贬低了公司。一个部门中，老大是面子。老大垮了，部门就垮了；老大颜面无光，部门面子受损。老大出了问题，下属要主动担当。你看《甄嬛传》，皇后被怀疑在水里下明矾，下人要赶紧出来认罪；甄嬛被怀疑了，槿汐愿受流水的刑具；皇后被软禁，剪秋要出头去干掉甄嬛。老大倒了，一群人都有危险，这就是协作的利益共同体。
一个实时维护领导面子的人就是在维护整个利益共同体的面子。所以有人走关系有人拍马屁，千穿万穿马屁不穿，这关系到面子，走关系就是一种隐性投资。
你努力工作，做出业绩，投资的是自己和公司。他讨好领导，阿谀逢迎，投资的是人和人际关系。投资自己，能力只涨不减；投资公司，公司稳定稳重，见效慢但是长久。投资人，人可能会变，但如果不变则能带来巨大受益；投资关系，关系铁则能为你打通不少平台，风险高然收益也高。
一个投资自己和公司的人不会想维护领导的面子，涨薪慢但是稳。一个投资人和关系的人可能会随着靠山倒而倒掉，也可能跟随靠山顺风顺水，比谁都快。别人是倍数级增长，他们有可能是指数或者幂级增长。
最可怕的人不是只会溜须拍马走关系的人，而是能力过硬但从不松懈搭建平台的人。最可怕的人不是胸大无脑的花瓶，而是颜美胸大而且刷才华的碧池。
所以在这个时代，我们只看重自己关注自己是不够的，一个人的力量有限，我们要善于投资人脉资源做人才的风险投资。我们只升级打怪是不够的，我们还要提升颜值这块敲门砖内外双修。除非你在某一方面能够登峰造极无人能敌，而这样的人必须是天分和努力的结合体，是稀缺资源，如果上帝没有给你分配这个，那么组合拳显然会更快。
有脸的人刷刷才华，有才华的人刷刷颜值，这个领域做得还可以去另一个领域跨界。跨界是创新的本质，是资源的整合。看看人家怎么做的，“比我聪明的没我漂亮，比我漂亮的没我聪明”，“作家里最会赛车的，车手里最会写作的”，“不会摄影的司机不是个好厨子”，“飞不高的鸟不落在跑不快的马背上”，那么你呢？
但是，我怎么都不情愿去投资人际关系，太累了。
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