<p>有小伙伴跟我抱怨，说遇到了一个控制欲超强的领导，所有的工作都要一直问，恨不得24小时监视你......</p><p>我记得之前看过一份职场调查报告，报告里说，一半的职场人离职是为了离开上司，而在对上司诸多不满意的行为当中，控制欲太强排名第一。</p><p>可见，上司控制欲太强，是个挺普遍的现象。</p><p>那什么样的算是控制狂领导呢？<span style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol";">遇到控制欲太强的上司，该怎么与之相处呢？</span></p><p>我觉得那些喜欢忽视下属的主观能动性，直接插手别人工作的细枝末节的人，以及猜忌下属认为对方没有在工作的领导都算是控制狂。</p><p>遇到控制欲太强的上司，该怎么与之相处呢？</p><p>首先，你得辨别一下，他只是想要控制你，还是他想要控制所有人？</p><p>这有很大区别。</p><p>如果他只想控制你，原因就出在你身上。</p><p>这不代表你一定有错，而是你身上的某些特质触发了他的控制按钮。</p><p>也就是说，你做了什么，让领导失去了掌控感，所以他要掌控你。</p><p>比如你正在完成一件非常重要的任务，会影响领导的工作业绩的那种。如果恰好你很佛系，又不怎么喜欢汇报进度，领导就很焦虑啊！</p><p>你到底知不知道怎么做，知不知道上面想要什么，做到哪一步了，有没有遇到困难，你不说，他不知道，他抓狂啊。</p><p>他就需要随时监控你的工作的进度，甚至要你提前交付，以确保有调整和修改的时间。</p><p>如果他想要控制所有人，那原因大概率出在他自身上。</p><p>会是什么问题呢？缺乏安全感，焦虑。他们很焦虑。</p><p>所以他们会找到他能找到的任何机会，去“创造”他内心极度缺乏的“控制欲”和安全感。</p><p>他们焦虑什么？可能是焦虑现实问题，比如业绩完不成，业务落后，不受他的上司待见，害怕竞争出局，害怕下属“看不起”等等。</p><p>还有可能是神经性焦虑，比如总是担心未来可能发生不好的事情，面对未知感到恐惧和害怕。</p><p>一般对下属控制欲很强的，对亲密关系，对孩子控制欲也很强。</p><p>如果你不幸地遇到一个严重焦虑的领导，也不用憎恨他们，他们内心也很焦灼，他们想要改变，却无能为力。</p><p>首先我们要学会在心理上建起一道防火墙，隔离开来。</p><p>这本身不是你的错，问题在领导的心态上出问题了。</p><p>一定不要陷入他们具体的语言环境当中，或者行为当中。</p><p>觉得你做的不对也好，做的不好也好，不停的盯你进度也好，不要着急反抗，不要着急解释，不然就陷入他的节奏里去了。</p><p>换个想法：他都这样了，随他吧。</p><p>第二，具体沟通时，多关注细节，注意工作留痕</p><p>这一招其实可以锻炼我们自己的逻辑思维、事前准备的能力。</p><p>大白话就是，你控制，我比你更控制；你细致，我比你更细致。</p><p>借假修真吧。借着这样的人和事儿，修炼自己的真本领。</p><p>比如：你的“控制狂”型领导让你重新设计项目方案，你可以请教领导：</p><p>“这个项目变更，需要额外增加半个月的工期，最后很可能耽误某产品上市时间，客户能接受吗？这块额外费用估计有二十万，是走咱们部门的项目预算吗？如果这样的话就超预算了。这块改动工期太紧，可能需要从其他部门再协调两个人过来。另外增加的部分需要外部供应商支持，这块费用怎么走流程？您看您是部门老大，还是由您亲自对大家做个任务布置吧？”</p><p>把你能想到的、所有的“合理化”的细节，给到对方，倒逼他去思考，而且信息越多越好，最好信息过载。</p><p>同时记得，和“控制狂”领导工作，要事无巨细，要记得留痕。无论是工作邮件、企业微信、或者文档等，口头说的一定是不算数的。</p><p>就算是领导口头给你的安排或指令，你最好也以给领导汇报反馈的方式，用文字形式发到工作群，向领导请示，确认你的理解是否正确，以及是否有补充或修改建议等。</p><p>清晰的工作留痕记录，是你后面开展工作的重要依据，尤其是在出现责任追求的时候。</p><p>防止他哔哔哔哔，找你算后账。</p><p>如果实在无法相处，也别勉强，试着找一个更加适合的人追随吧。
</p><div class="image-package"><img src="https://img.haomeiwen.com/i12780849/09d9db7aa93313a4.jpeg" img-data="{"format":"jpeg","size":176134,"width":1024,"height":1024,"space":"srgb","channels":3,"depth":"uchar","density":72,"chromaSubsampling":"4:2:0","isProgressive":false,"hasProfile":false,"hasAlpha":false}" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
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