上次在《用四年时间实现：从全职妈妈到月入8000元稿费的自由撰稿人》中提到，老二上幼儿园后，我投出简历仅一个星期就收到面试通知，并应聘成功，得到一份朝九晚六、周末双休、上五险一金的正式工作。
那篇文章中，我介绍了自己在投递简历前搜集招聘信息、完善简历、准备面试的经验。其中简历这部分涉及方面比较多，因此另开文。这段时间和一些妈妈们的交流中，发现大家找工作时，普遍对于如何处理全职妈妈这段职业空白期感到非常迷茫，我就说说我是怎样做的。
我全职的时间比较长，直到老二上幼儿园才重新找工作。而且我也说过，全职前我也不过是一个普通的公司职员，没有耀眼的职业经历，如果完全不写估计就根本没人会看我的简历了。
因为我当时敲定寻找亲子、育儿方向的工作，所以就把我全职时与此相关的一些经历写了上去。比如我曾做过某亲子论坛的版主，在新浪有一个以亲子阅读为主题的微博，粉丝量和个人话题阅读量是多少。
当然，那个粉丝数量和话题阅读量，并没有到惊人的地步，但毕竟是我一段时间运营的成果。在面试中，也确实有不只一位招聘人员问到这个话题，有的还会现场打开查看。我那个名为“搬书回巢”的微博，与一些知名童书出版机构以及出版社编辑老师互关，微博中也可以看到他们转发我的书评或互动；还有我与其他妈妈关于育儿、亲子阅读的一些讨论等等。
因此，尽管我没有上班，但这个微博可以作为“职场经历”为我背书，在找相关领域工作时占有一定的优势。
有的妈妈可能会犹豫，担心在简历中写这些，会不会有“拔高自己”的嫌疑，给用人单位留下不好的印象。
实际上，全职妈妈有段时间不上班，造成职业空白期，这很正常，而你如何在简历中处理这段经历，恰恰展现了你的营销能力。像我应聘运营编辑也好，图书编辑也好，工作中都是需要营销能力的，如果没有以往的业绩支撑，招聘人员至少要看到你自我营销做得如何。
因此，在没有夸大的前提下，如果能够找出自己全职经历中的亮点，尤其是那些对应招聘公司需求的亮点，说明你的分析、理解和提炼能力都不错，这些也是营销中所需要的。
选择做全职妈妈，要么是家庭实际情况所限，没有老人帮忙带，也不放心把孩子交给保姆照看；要么是自己看重与孩子的交流，自愿全职。但不管哪种情况，我都建议妈妈们做做自媒体。不追求一定有什么金钱上的收益，写文章也好，录视频也好，这个过程中，分享育儿过程的快乐、忧愁和收获，能遇到有共同爱好和追求的人；扩大了交际面，也能互相激励着成长，找到新的机会；或者像我在找工作时，还能作为小小的“资历”，赢得面试机会，何乐而不为呢？
搬书回巢，有书智库领读达人，秘密扣扣签约作者，新浪微博认证书评人。图书编辑、网络编辑、运营编辑……这么多年，兜兜转转还是和文字打交道。我愿搬书回巢，助你师逸功倍。
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