Facebook及其“黑人问题”

Facebook及其“黑人问题”

图片版权MARK LUCKIE--Mark Luckie于11月初离开Facebook，对他对黑人的待遇感到失望

当它下雨时，它会倒下 - 而Facebook的完全被淹没的一年仍然被不良治理指责所淹没。

马克·勒基(Mark Luckie)是一名黑人，前Facebook员工，其职责是处理公司与“有影响力人物”的关系，他明确表示：“Facebook有黑人问题。”

周二公布的他的2500字的笔记概述了他所认为的一种关于包容性的文化，但没有实践。Luckie先生说，在该公司的一些建筑物中，“黑色生命问题”的海报比实际黑人“更多”。

他接着概述了他和其他黑人员工在工作中经常感到不舒服的情况。“Facebook的黑人工作人员知道，通过提高我们的声音，我们可能会危及我们的职业关系和职业发展，”他写道。

除了那些为马克扎克伯格工作的人之外，Luckie先生说他觉得Facebook的黑人用户也受到不公平对待。

“黑人们发现，他们试图在Facebook上建立'安全空间'以便他们之间进行对话的尝试正在被平台本身脱轨。

“非黑人正在报道作为仇恨言论的积极努力，尽管他们经常没有违反Facebook的服务条款。”

Luckie先生的评论在社交媒体上引起了轰动。接下来接下来的内容与现在熟悉的模式相符：Facebook发布了一份和解声明，但后来由于内部讨论的漏洞而被破坏，这似乎显示出不同的情况。

“自我服务”

首先是来自Facebook发言人安东尼哈里森的公开声明。

“来自更多不同群体的人员代表性的增长，在整个公司的许多不同职能部门工作，是我们成功能力的关键驱动因素。

“当报告问题以及可能存在微观行为时，我们希望全力支持所有员工。我们将尽一切努力成为一家真正具有包容性的公司。“

但随后，内部泄漏。虽然Luckie先生的帖子于周二公布，但已于11月8日在Facebook上发布。当时，它收到了Facebook产品合作伙伴总监Ime Archibong的回复。

周二，Luckie先生在Twitter上发布了这一回复，暗示Facebook公开的语气并不一定与内部对他的说法相符。

Luckie先生似乎试图通过模糊他的名字和图片来保护Archibong先生的身份，但在屏幕上的其他地方错过了一次提到“Ime”，揭示了消息来源。Archibong先生 - 他也是黑人 - 已经证实他写了评论。

他将Luckie先生的说明描述为“非常自私和不诚实”，并指责他有一个“自私的议程，而不是一个有社区最佳意图的人和你可能认为是朋友的人”。

当然，每个人都有权获得他们的意见。阿奇比恩先生为自己说话，而不是公司。而且，正如一家大公司的情况一样，每个人的经历可能会有所不同，并且这些例子都是轶事。

但是这一切的愤怒再次重新点燃了Facebook更加专注于不看起来不好的看法，而不是评估它是否做得不好。遏制忏悔。

最重要的是，统计数据说明了一个故事：Facebook拥有27亿用户的社区由一群劳动力管理，黑人只占4％ - 如果你专注于开发者角色，则为1％。关于这一点，没有任何轶事。

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