【导读】职场上，有的人一马平川、独步青云；有的人在职场混了十来年还是老样子，这是为什么？
两个实习生同时进入了一家公司，一年后小林成为项目经理而小赵依旧是一个普通的员工，这时候小赵就心里不舒服了，向老板倒苦水。
“我跟小林的能力差不多，但是为什么他升职了而我还是原来的职位呢”？这个时候，老板说：“你先代我去市场上看有什么土豆买没啊。等下聊聊关于你升职的事。”这个时候，小赵就兴致冲冲的跑到市场上。
十分钟后，小满头大汗的回来了，告诉老板说，市场上有土豆买。老板跟小赵说，那你问下他的土豆的价格是多少。小赵又风一般的冲出去了。
十分钟后，气喘吁吁的说，土豆3.5一斤。老板又问了一句，土豆是产自哪里呀？小赵带着闷气和无助感又一次出去了。
十分钟后，无精打采的回来了。这个时候，老板叫小赵坐在旁边休息会，让小林来办公室一趟。 跟小林说让他去市场上看有什么土豆买没。
不久后，小林回来了，跟老板说，市场上有三个卖土豆的，其中有一个店铺的土豆性价比最高，3元钱一斤，产自哪里，并且带了一斤样品过来让老板瞧瞧。
故事很短，但是却发人深思，它能让我们发现在职场上应该做什么，怎么做。它将升级你的职场认知，提升你的职场操作系统。
1.抱怨没有用，只有先改变自身，由其是思维上的误区。记得马云在一次演讲上说过，我们经常看到公司的职工抱怨公司这不好，那不好，可是也不辞职。你要是够牛气你就辞职呀，别领着公司的钱还到处说公司的不是。抱怨前先想想与高业绩的人比较，你付出比他多吗？能力比他强吗？所以说我们不应该用错误的思想浪费自己的时间，应该先认识自身的不足，思维错误只会让自己越活越糟。
2、工资是干出来的，不是要出来的。（职场）无论做什么工作，一定要做这样的思维和想法。每人都想拿高工资高收入，但是你必须先得掂量一下自己有没有拿高收入的能力？高收入对应的就是高业绩，你做多少活儿，给老板创造了多少利润，老板是看在眼里的，千万不要以为老板都是傻子，那是自欺欺人。
说的高大上一点，我们必须要有“以创业心态去打工”的心态和思维，只有把公司的事儿当成自己的事儿去做，才能给公司创收，老板和公司赚钱了，个人才能赚到钱，因为你要知道，给你发工资的，是老板和公司。你能拿多少钱，跟你的业绩直接挂钩，业绩好坏又直接和你的做事态度和意识挂钩。
所以，工资是“干”出来的，而不是“要”出来的，与此同时，必须要树立“以创业心态去打工”的意识和思维。否则，洗洗睡吧！
3.换位思考，探究老板的真正需求。在职场中，处理上级交给任务的的时候，不仅仅要看到上司的表面需求，更要思考他的真实意图，换位思考，把事情完成和将事情做得漂亮这是完全不同的概念。把事情做到极致，所带来的收获也是不近相同的，你做事的态度决定你位置的高度。你节约了上司的时间和提升了他的办公效率，（职场）升职加薪那是迟早的事。
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