如果不是985毕业，就会被公司拒绝！
看到这句话，你会不会觉得这个单位的HR很妖精？
对不起，我就是那个HR。
我的一个朋友跟我聊起最近招收新人的事情。
以前网上有段话，我一直觉得特别扎心。
“没有人会通过你邋遢的外表，去了解你丰富的灵魂“”
HR也一样。
对一个每天要接待几十个应聘者的主管来说，最大限度提高工作效率。
这是最短的路径。
被拒绝后，有个求职者很激动。
列举自己的各项才能，从长跑到画画，从游泳到演讲。
想证明“自己的能力绝非一纸毕业证书能承载”。
晚上朋友跟我一起吃饭，中间聊到这个人。
我调侃到：“不是说小孩子才做选择，成年全都要么”，招个全才不好么？
朋友正色道，求职不是游戏，不要用自己的爱好去挑战别人的饭碗。
我能在这个位置，就是因为我情绪稳定，能客观地为公司选拔最适合的专业人才。
反过来说，如果你去医院做手术，结果失败了。
你会因为他是医院篮球队的主力就原谅他么？
我唯一的职能就是做选择，我必须选择那个最适合岗位特点的人。
至于其他技能，都是备选技能，有的甚至是有害技能。
比如一个人爱好过于广泛，但却无一所长。
这至少说明这个人缺乏定力，反而是个减分项。
电影《教父》里有句台词是这样说的：
在一秒钟看到本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。
你发现了吗，现实社会就是这样，说的跟做的往往是对立的。
网上也有很多类似的争论，
很多成功人士不遗余力地宣传，不要搞学历歧视。
但身体却诚实，每个新招聘的员工都是名校出身，甚至要求本、硕、博都是名校。
没有学历的人，没有资格追梦。
顽固追梦的人，就会越来越穷。
也许大家也会觉得，梦想是高尚的，谈学历、谈背景是庸俗的。
很多人会说，我是没有光鲜的学历，但是我可以学习。
仿佛只要能学习，就可以改变一切。
但是职场不相信理想，职场只相信效益。
如果没有马上可以变现的能力，那个公司会让你带薪学习呢？
成年人的世界，唯一的选择就是什么没得选。
要是可以选，我选择“只收钱，不上班”。
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