01
看着公司里这样沉闷的氛围，我真的觉得继续这样下去是不可能会有好发展的，再严重一点就直接倒闭。
不管公司业绩、资质有多好，公司的发展总是依靠人来推动的。
不关心人才，对公司这样的氛围不管不顾，只有一句必须达到既定目标，这样的公司怎么会有好前途？
自贸易战开打以来，公司的业绩有挺大影响，上个月的账面资金同比下降50%。
听到这个消息，我感觉很慌，为公司的前途担忧。
如果现金流没办法支撑，倒闭是分分钟的事情。
02
对那些在公司养老的、每个月按时打卡一个巴掌能数过来的、开着公司的车在高速上跑180公里时速的、总是不愿意配合其他部门工作的人，领导会说几句，但是并没有实质性的惩罚，睁一只眼闭一只眼，相当于放任不管。
有个朋友，上班是不能玩手机的。她的一个同事在休息区玩手机，十几分钟的时间，被领导看到了，当场被炒鱿鱼。
相比这类公司，你可能会觉得我们公司的管理比较人性化。
事实上，的确有很多人性化的地方，例如上班时间过后五分钟内打卡不扣钱。
而这种人性化，现在被员工理解为理所当然，认为9:05分开始上班，我对这种同事真的没话说了。
你可以看出来，公司的氛围真的很差。
03
今天开会，老板放话说没完成任务的一律处罚，确实是能力不行的请自己走人。
老板似乎是下决心了，可能是真正感受到痛了，感受到公司比散沙还要散。
如果真是这样，那么是不是会倒闭或许还有一点转机。
毕竟公司的发展，和老板的管理理念有很大的关系。
网友评论