一、双赢思维
1、我赢你输的思维
有不少人只想要得到他们所要的，他们一心求胜，凡事以我为中心，不顾别人的利益
2、我输你赢的模式
还有些人希望赢得别人对自己的好感，于是一味妥协，缺乏勇气表达自己的观点和看法，他们误以为这就是双赢的思维
这些我赢你输，我输你赢的思维都无法让成功走得更远
高情商的人在人际交往中一定会秉承双赢的思维，他们正视双方的分歧所在，总是想办法达成双方共同的目标，如果目标不一致，他们也会承诺开发出第三条共同目标出来
例如：他出租房屋给别人，有一个租客看中了该房屋，但是希望它月租便宜300元按照以前的思维，可能会说，不行，我的是市场价格一分钱不能少，如果这样交流可能这个交易就无法进行下去了，他不想妥协，但是租客看起来很不错，而且他也想尽快完成交易，当他学会了双赢思维，他想有什么办法既不减免租金又能帮可省钱呢？于是他给租客提了一个建议，为了更好的体谅租客搬家的难处，他会给他七天的免租期，这样计算下来，虽然租金没有减少，但实际上省下来的钱也达了租客当初的期望，就这样他们愉快的达成目标。
如果我们总是能够在对方角度思考问题
如果我们能够理解并尊重别人的想法
如果我们在人际交往中不断寻找互利互惠，两全其美的解决方案
如果我们相信有第三个替代方案来实现双赢的结局
那么我们的工作和生活都应将因良好的人际关系，获得高效的发展
二、先去了解对方，再让别人了解自己
我们在人际关系中总感觉到很委屈，为什么我们总是不被别人理解？我付出了那么多，为什么却受到如此不公平的待遇？
人际交往中一个重要的原则是索取之前，你需要先付出，如果想获得别人的理解和和支持，你首先得想办法了对方。
了解一个人难嘛？很难，但也不是很难。
如果你不善于倾听你永远走不进一个人的内心，如果你懂得倾听，你就会获得信任和支持
例如：有的人事业很成功但是却处理不好孩子的关系，他儿子读初中开始就有不太愿意和他交流，他们每一次的讨论都不欢而散，一次流着泪说，自己为培养孩子甚至不惜放弃事业，可是孩子整天逃课，连一句话都不愿和他说，倍感人生的失败，后来跟孩子的单独出去，孩子说爸爸从来不愿听我说我的想法，总是指着我上课不认真，对不起他当年为了陪伴我而放弃高薪的付出，每次听到这样的说法，我心中只有厌烦，史蒂芬柯维曾经说过，听比说难上百倍，在这个焦躁的社会里，很难再找到有人愿意听你说话，然后理解你，和你进行心与心的交流，人们或者不愿意听或者敷衍的听，又或者好为人师，迫不及待的讲大道理给建议，
一个真正有效的倾听，是具有同理心的倾听。是放弃自我的动机，而真正站在对方的角度，了解别人的观点，感受别人的内在世界。同理心的倾听不代表你要认同别人的观点，但意味着你是真正在关心别人，并且真心想了解别人的处境。当你学会去倾听时，你的人际交流将进入一个崭新的局面，因为人需要被了解，犹如生命需要空气一样重要。
三、1+1>2的力量
一个真正有效能的人都具有谦恭和感恩的心，他们认识到自己的视野有限，懂得发挥团队的力量，鼓励和聆听不同的声音，从而利用身边丰富的资源，创造利益最大化。我们必须学会尊重并接受一个事实，那就是人与人之间是有差异的。如果我们能够鼓励独立思考并接受别人的不同意见时，我们就能够对自己见解的片面性有客观的了解。没有人不想成功，也没有人不想过上幸福的生活。要实现这样的目标就需要看到事物的本质那就是通过互赖，来建立良好的人际关系，从而实现公众成功
当你总是能够从别人角度出发思考双赢的结局，
当你能够真正的关心和聆听他人，
当让你能够珍视人与人间的差异化，并将一群人走的更远的概念深植于心，
那么你就能够通过互赖协作，创造成功的人生。
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