最近在和朋友一起吃饭做事情，聊到做培训师的事情。他历时将近一年的时间，埋头苦干，潜心研究，自己创造出了一套目前市面上绝无仅有的一套系统。把我们几个人叫了过去，给我们讲了一上午，在此之前，我还是满心期待，觉得历时将近一年的东西，很有看头！我太乐观了。一上午的时间，听得我云里雾里的！到后来我实在是受不了了，来了几个互动，其实就是我提问。问了一下他讲的我没有听懂的地方。一听其实我发现了自己的无知，尤其是有些组织的进化史，一问更显得我的无知了！竟然连那么简答的事情都不知道。好吧。一个是我无知，再一个，我确实看到了一个非常庞大的体系，融合了阿米巴、华为的、联想的、IBM的、敏捷项目管理的，还有各类行动学习的知识架构在里面。丰富度确实堪称目前之最！能看出来他确实看了很多的书籍，查阅了很多的资料！可是唯一的问题是，很多东西他并没有完全的吃透！
其实作为企业培训师，也是老师，作为老师首先第一步是自己对所要讲述的东西要吃透，明白。如果自己不明白我们如何给学员讲明白呢？这是我想对他说的。
再一个，师者所以传道受业解惑者！自己知识的积累和存储也是非常重要的！如果没有足够的积累，我们能为别人分享什么呢？又能分享多少呢？为师者，学不可以已也！
而最重要的我认为为师者当心中有“爱”，这是一种什么爱：是爱分享，爱学员，爱大家的博爱精神。我们的分享要对别人真正的有帮助，能给别人解决问题，带来收益！这才是为师之道！而不仅仅是赚了多少钱，讲了多少课程！又研发了绝无仅有的一套体系和架构！
写到这不禁让我想到了我在大学期间在路边认识的一个“老师”的一段趣事！
当时我和我的大学好友一起创办了一个大学生一起学习分享的论坛，名字叫做山海论坛。只要是定期邀请一些老师做一些学术和讲座分享~刚开始的时候没有什么大牌的老师，也是我们的一个通点。有一样我两在路上走着，遇到一个老师看上去挺有才华的，交流了两句也蛮有才华的，在交流下，感觉懂得不少。还拿出了自己研究的很多资料，说是价值100多万。我们觉得有货！于是乎我们决定要邀请这个老师给我们的大学生做一个分享：关于大学生活和学习，以及人生规划。为了办好这次分享会，我们申请场地，做横幅，租借投影仪，礼仪接待好一个 忙活！
最尴尬事情就在最关键的时刻。当我们隆重的把老师介绍了之后，老师开讲了，大晚上的第一句话居然是“早上好”，当时我们惊住了！我们自己脑补了一下老师应该是幽默开场吧。紧张倒不至于吧！后面的话开始结结巴巴，明显是紧张了，结巴了几句之后，没想到老师的嘴开始胡扯起来了！我去！这就是我们找到的自己研发的教材100多万的老师！后来我们也是后悔不已。搞得一场分享会在我们自己的匆匆收尾中结束！
这是谁的错！？老师的错？也许未必是的。可能这个老师确实不擅长讲。只是擅长研究和创新吧！我们的错？我们一心想学习成长，有错吗？
哎！只是慨叹一声！呜呼哀哉~一段青年时期的记忆~
但愿每一个勇敢站到台上的师者可以用心用爱去对的起那支麦克和讲台！
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