如果你也一样，我们合伙吧！

OUR REQUIREMENT 我们的要求

      睿意集其实不缺人手，只是想慢慢地积累我们的团队，拥有了一个非常好的团队和一个比较固定的模式是睿意集目前最想要的。那么我们要找什么样的人呢？总结一下只有四个要求：第一：我们要安静的人，我们不要“艺术家”    在睿意集，我们都是一些没有太多远大理想的人，起根儿没觉得广告是什么伟大的事业，也不认为广告真的在整个商业环节里能够起那些假大空广告人吹擂的巨大作用，至多是锦上添花而已。我们每个人都把广告仅仅看成是一项工作，只不过这份工作同时又是个人爱好（在这个世界上，能将工作和爱好结合的人生，已经够幸运了，想想大部分人的工作状态吧？）。既然是工作，就需要一个对待工作的态度，广告是一项长跑运动，而且还是障碍赛，安静的性格和天马行空的想法是必不可少的条件，想将广告作为职业的人，必须学会安静地坐在椅子上，思考问题，学会读书（不是翻画儿，而是看字）。揽胜的杨海华有创意吧，有性格吧，那是表面，人家在家里一箱一箱地读书。我们也准备搞个图书馆。我们经常遇到一些貌似艺术家的人，我们的客户叫他们是“披头散发的广告人”，来了就说：“设计是我的生命”在睿意集只能得到一个回答：滚蛋！广告人是谦卑的人，策略总监是随和的人，也是优雅的人，广告人是懂得倾听的人，AE是穿西服的人，还是喷香水的人……设计师肯定不是满肩膀头皮，不爱洗澡满身异味，私家厕所肮脏的人。第二：我们要喜欢这份工作的人，不要赶时髦的人70年代顾城一句“黑夜给了我黑色的眼睛……”弄得满街都是诗人，都喊着“我的生命”的口号，欺骗文学女青年，但后来我看跟着顾城杀妻灭子的人并不多；80年代满街都是画家，满街都是凡高，可真学着凡高把耳朵割下来的没见过；等快到90年代了，背画夹子的肩膀上都改挂电吉他了，满街的摇滚青年，可真像窦唯似的把摇滚坚持到底的，不沦为乐奴的也就磨岩三杰和老崔那么几个人……接着就是下围棋的火了几天、导演的、话剧导演的、网络公司的、疯投的、融资的、超女的、舞林大赛的，公布录像带的，越来越快。原来中央美院招生时油画系报名的七八千人，好不壮观，现在只是设计系一个零头，什么大学都开设计系，这行也时髦了。但平心而论，我想说设计不是一个好工作，尤其是对于一个赶时髦的人来说。赶时髦的原因是大家都看到了美好的结果，但是大家看不到的是实现这个结果的漫长过程，印在教科书里的设计作品看来都是轻松的，幽默的，快乐的，美丽的，但是你了解创造这些作品的过程吗？那是枯燥的，繁琐的，漫长的煎熬。“你喜欢这个工作吗？”我无数次地问这个问题给身边的广告人，得到的答案无一不是“喜欢”，可是大家想过没有，喜欢一个人包括喜欢这个人的不好。其实我的问题是：你了解这个工作的不好吗？你能接受它们吗？你能在努力过后，得不到期望中的结果的时候，继续坚持下去吗？第三：我们要简单的人，我们不要有个性的人人的性格和他的能力总是镜像的关系，舞台上疯狂的演员生活中总是很平静，文思泉涌的人不太爱说话，杀人放火的匪徒往往是因为脆弱的人格，我发现个性张扬的人的作品，特没性格。我们睿意集成立不久，积累下来的最大财富是氛围，不是令人垂涎的客户资源，更不是多好的办公室，我们的财富是我们的团队，彼此分不开的团队，我们想做行业里人才流失最少的公司，因为每一个都将是合伙人。所以我们最在乎员工的感受，一个新来的人，能够留在我们这里工作，一开始不是头儿说了算，而是他周围的员工，如果有人说：我不喜欢和这个人一起工作，那这个人就没机会了，所以多年以来我们错失了很多很多“天才”，但我们换来了一个一直快乐团结的工作空间。我们这里没有拍马屁的、没有互相算计的、没有上级欺负下级的，只有在白天的八小时里有领导关系，下了班人人平等，每个人都是自己的老板。我们喜欢大家庭，我们反对小团体，我们欢迎积极的批评，勇敢的建议，我们反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法，消极的抱怨是逃避问题的方法。我们反对的方法就是不要只会抱怨的人在这里工作。第四：我们要找我们认为有潜力的伙伴这是一条不讲理的条件，因为有一个前提是“我们认为的”一个设计师无论是工作了多少多少年的“资深”，还是刚刚毕业的学生，从加入我们团队，到能够帮助我们干活，这个期间他要学习很多问题，学习熟悉客户，学习客户的服务领域，学习思考问题的方法，学习怎么收集资料，学习怎么整理资料，学习怎么在资料里寻找机会，学习筛选设计元素，学习组织和处理元素的能力，学习演讲和说服的技巧，学习与人相处的能力，学习让人感到亲切的服务……那“我们认为的”有标准吗？当然有了，而且标准很简单：学习的习惯，学习的能力。不爱学习的人在你身边比比皆是，比如抱着老版本的软件辩解这好那好，说白了就是懒和缺心眼儿，大家都没有机会去美国的Adobe参观过，每推出一代产品，都是经过数百科学家反复试验，再拿给设计公司试用，到你手里的时候，基本上已经在美国普及了，只是你不习惯而已。我们从来不把软件当回事，干什么活找什么软件用，从没用过的从帮助里调出说明书看一遍不就会了吗？ 设计师的学习可不是软件这点事，看一个人爱不爱学习也不用听他说，测试一个或者自己爱不爱学习很容易，每周问问：这星期看什么书了（网站、文章）？这书里说了点什么？ 哪些是有用的？ 哪些是废话？ 每星期都问，不爱学习的自己就走了，因为为了应付去看书很痛苦。在我们的招聘条件里没有手艺，没有学历，因为我们认为在当下，只要内心安静，好好学习，设计这点手艺只是几年的功夫而已。如果你也一样，我们合伙吧！我们是专注服务于品牌和企业的专业品牌策划设计者睿意集以专业品牌设计理念为品牌注入能量与生命！

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