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天赋变现力—【天赋销售模式】 20200614

天赋变现力—【天赋销售模式】 20200614

作者: 佘思远007 | 来源:发表于2020-06-15 15:20 被阅读0次

【天赋&工作】

(一)红龙 创始/守成 把自己放在开创性的位置上 做一些开创性的事情 守成性的事情不擅长—团队:找到守成的人—继续把他发扬光大,自己占分红就好了 同时要注意把利益分配好

(二)白风 表达/正面 嘴辣,很多时候喜欢去"挫别人",说别人这个不好、那个不好(蓝夜知道就不会说) 表达:不要去压抑自己表达的冲动 但是要做正面的表达,正确的表达方式

(三)蓝夜 直觉/静心 蓝夜的直觉蛮准的 列名单的习惯(先开发) 看谁顺眼就约谁(内在东西比较多) 保持静心:内在静心,不静心蓝夜的效率就会奇低(比如男人看一部电影,之后重新列,重新安排一下接下来的工作) 调整自己的节奏,在自己的节奏上,能量最强,最稳定

(四)黄种子 目标/专注 先决定播种什么 一般黄种子都是比较专注的人 有时候黄种子就没办法保持自己的节奏和重心,分心,盲从,心就不稳定了 巴菲特 找到自己的热爱,找到自己的节奏 大部分人赚不到大钱的原因是专业能力不够

(五)红蛇 爆发力/阶段 短期可见的回馈 不要找年薪的项目,对红蛇不一定有吸引力 (投资策略也跟天赋特质有关系) 要习惯把长期目标分解成短期目标(别人不一定懂你) 没有人用你,你就是人手,有人有你,你就是人才,你自己会用你,你就是人物。

(六)白世界桥 链接/平台 最适合做平台 红天行者/白桥 自带资源和平台 你就是资源整合平台,倒来倒去,专业就是资源交流,专业的资源交换平台,可以给客户提供附加价值 如果你有新的产品,白桥也会支持你,再多帮你约几个人好了 有些资源是会救命的

(七)蓝手 成就感/流程 不断的让他参与,让他持续产生成就感 如果遇到一个把他架空的主管,他就会很难过 流程:你还没跟他讲完,他就已经开始干了,需要一个智囊团帮你把流程做好,产出会特别高,人生就充满了热情

(八)黄星星 气质/内涵 要用你的气质和内涵去吸引他 关注外在的同时,内涵也关注,不能光有外表,内外兼修 蓝猴也有黄星星,也会颜控 内在涵养+外在 人间难得几回有,跟你做朋友是我的荣幸,跟你买东西,荣幸,买东西是买人的

 (九)红月 感性/流动 学会情绪管理,内在稳定 拓展蓝风暴,支持白狗 控制不好就爆了 红月的情绪影响是最大的 要能收能放

(十)白狗 追随/深交 有义气 会为了别人去要求自己,自己不会要求自己太高,满足领导的需求 是白狗激发自己潜力的方式 有很多年的交情,成交会很容易 不会背叛你,如果有白狗的伙伴,他会为你付出很多,但是你要把他保护好,不要透支他的爱,他的时间,他的金钱,白狗忍耐度很好,但忍耐了太久,突破他的极限,他就转头就走,永远就不会再回来

(十一)蓝猴 有趣/玩出名堂 要把你的工作、你做的事情变得有趣 蓝猴的时代到了,不正经 玩出个名堂来

(十二)黄人 独到观点/学习 他永远有自己独到的观点 会被一些喜欢拍马屁的领导视为眼中钉 领导不采用你的策略你不要自我否定 比较容易在自己的领域思考——要拓展自己的视野,要去学习,拓展自己的知识体系,不然就会太狭隘了 一个懂得学习、不断拓展自己知识体系的人是个宝

(十三)红天行者 博学/核心事业 博学,对很多领域都略知一二 要有自己的核心事业 具有跨界颠覆的力量 适合到处跑来跑去的工作(白桥也喜欢跑来跑去,跑来跑去对红天行者并不累)

(十四)白巫师 吸引力/放松 要懂得明白什么是自己要的 不要去想自己不要的 要锻炼自己思考的焦点 想一想显化速度会很快 白巫师在紧张的状态,做事效率会很低 最好的工作状态:睡觉睡到自然醒,约两个人出来聊聊天赚点钱,下午喝个下午茶,晚上做个spa 能量状态很重要 给自己安排时间:中间的空挡要足够 排的松一点会效率更高 排的太紧会失去内在力量 你的无时间只在自己跟自己的事情上 工作上的时间,跟别人约时间,迟到是致命伤

(十五)蓝鹰 梦想家/思考 让他去规划愿景,喜欢做远一点的事情 注意要落地实践:找到有执行力的人,跟他在一起,学会借用别人的力量 思考力不错 定立目标、学会如何规划是一种能力,只梦想不做规划等于零

(十六)黄战士 质疑/验证 解读最开始一定要学会去接纳自己 要成为一个领域的专家 要允许自己天天质疑的这个过程,否则内在会没有力量,要去好好的验证 学会如何让自己在最短的时间去做好验证——变成无敌的战士(只要他没有问号了,就会自己跑啦)——一旦验证完毕会变成超级战士 黄战士有一个好的导师会很重要

(十七)红地球 目标/伯乐 学会为自己设定目标很重要 梦想路线图,从人生开始写,分阶段开始写 只要有目标——都能吸引的来 你不用很厉害再开始,你只要开始就会很厉害(相反黄战士就不实用,黄战士有满头问号时,非要让他开始,他只能假装很努力,但是没结果,没力量) 伯乐:天生能看到人与人的不同,很会识人(能感受到,但只不过有些东西他可能没办法形容)

(十八)白镜子 复制/规则 会映射:跟厉害的人就厉害,跟乐观的人在一起就乐观 要学会筛选环境和筛选你身边的人 在对的环境和人身边,前途不可限量 当他内在力量很强大时,他也会把他内在心境映射外放出来 20个图腾中,白镜子是最具有可塑性的图腾规则:不太喜欢变动太快、捉摸不定的东西,比较喜欢系统性的、有确定游戏规则的事情(变来变去就懵了,如果看起来很忙,是装出来的) 有时候白镜子适合做大系统里的管理者——按照规则办事就好

(十九)蓝风暴 跳跃/内在稳定 跳跃性的思维,颠覆性的想法 需要有一个好的领导(包容他的跳跃性想法) 公司变革:大部分人都是不喜欢变革的 改的才会更好吧,不断催化进化 黄星星是改善,一点点进步,蓝风暴觉得不好,就重新弄个新的来 有时候团队会受不了你变化的节奏(你被裁掉/他们被你裁掉) 拓展红月:注意内在的稳定 跟别人沟通颠覆的想法,要慢慢来,不然大部分人会受不了 做设计、创意很适合:自己搞,不用合作 蓝风暴就是要颠覆,就是要不同,特殊的(蓝猴是为了好玩而创新,动机不同) 透过解读——要看到别人的内在动机 从外表看一个人很多时候是不准的

(二十)黄太阳 助人/回流 黄太阳具备所有20个图腾的能量,万物所有能量为自己所用 一定要找到帮助别人的价值感 回馈的价值感 要注意能量的回流 做的事情要体验到价值感 要重视自己的收入,要累计足够的能量 不要不要别人的回馈,该拿的就要拿

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