- 在职场，努力的回馈有很多的因素在里面，干涉的因素太多了
人只能在自己能决定的事情上面花心思，所谓的收获是你决定不了的，是别人给的，或者是机会给的，但是努力是自己可以决定的；所以说努力一定会有收获吗？其实是没有人可以给你回答的，但是我们知道不努力就一定没有收获，而努力是我们能够唯一享受的过程 - 未经你思考的知识是不属于你的
没人能代替你去努力，即使你花钱了。
也没人能代替你思考，即使你花钱了。
爱因斯坦说：未经思考的知识不是知识。 - 比卖知识更高明的，是卖焦虑感
那些知识付费所贩卖的知识速成，其实质卖的不是某一领域的知识，而是一种‘让你感觉很努力’的幻觉 - 现代人的主要焦虑来自于人际关系而非生存压力，我们早就摆脱了物质匮乏的年代，但是焦虑却依然无处不在，所有原因都在于人际关系。
- 倾听比倾诉更重要
- Loser才会那么注重社交，弱国无外交，屌丝无人脉
- 你和沟通的对象知识背景，价值观世界观还有岗位信息不对称的话，是不会有好结果的。
- 学习需要目标，需要一个组织的能力，需要成体系，信息点需要有机得组织起来！
- 知足常乐是不是意味着安于现状？
- 当抱怨自己的不完美的时候是不是应该庆幸自己还健康得活着？
- 平时给自己设定一个宏大一点的目标，一个近期的目标，然后可以拆解到每周要完成的目标。
- 养成自省的习惯，把房间、电脑、衣物、甚至朋友圈都要定期整理整理。
- 把精力用在对的地方
- 年轻的时候可以浪一浪，过了年富力强的年纪，年已不富，学习能力一定要强
- 人活在世界上，总要留点什么
记录自己的方式：
文字（微博，博客）；博客又分技术博客和非技术博客
照片
视频
音频
想要输出就要多学习，多感受，多表达，多分享 - 活在当下，即便活在当下很难（因为过去在你身上留下了许多痕迹）
- 学会时间管理，设定目标，给自己紧迫感
- 一旦你想要去学习一个知识，一定要系统得去学习，不要碎片化学习，碎片化只适合去获取知识点，但不适合去获取知识的深度
- 定期整理，断舍离，包括生活和工作
- 花无百日红，人无百日好，珍惜当下
- 在职场上混，你是谁远远比你会什么更重要
- 别离是常态，相聚是奢华
- 决定优秀水平和一般水平的关键因素，既不是天赋，也不是经验，而是刻意练习的程度
- 真正决定水平高低的，并不是工作时间，而是刻意练习的时间
- 朝着一个目标不断做精深练习，不断犯错，不断挑战自己的极限，这种努力给你带来的收获绝对超出你的想象
- 中年危机某种意义上讲是弱者的危机，精彩者一生都五彩缤
- 不要用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰
- 一个程序员有没有战略眼光，就是看他能不能说清楚五年后自己想要成为什么样子的人
- 这个世界上最优秀的老师，不是兴趣，而是生存
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