今天的这一节，学习完我就想起了《清单革命》这本书，工作这么多年，我很清楚清单意味着按部就班的执行动作、意味着前人的经验总结、意味着规范化的作业方式，清单是一种积累。
1. 清单是一种积累
什么是积累？跟经验、经历有什么区别？
首先要经历，经历多了就有了经验，老司机就是经历多了，经验就丰富了。
但是有了经验还不够，因为老司机不在的时候，山路十八弯就不知道怎么拐了，本来能开60码，现在只敢开40码。
把经验总结成清单，就是一种积累。有了清单，小师傅只要按着老司机画的地图，不敢开60码，至少也可以开个50码吧。
所以清单的作用，是帮助小师傅不犯低级错误，是老司机的经验总结和积累。高手的关键不是不犯错误，是不犯低级错误，因为脑袋里已经有避坑清单了；是就算犯了高级错误，也能够将高级错误整理成清单，形成经验积累。
2. 清单的意义，在于标准化作业流程，在于团队传承
清单的意义，在于标准化作业流程。在于把每一次的经验，总结成一条条行动指南，总结成检查事项。
很多人觉得写作是一项艺术性的工作，但是我认为再艺术性的工作，也一定有一些基础性的原则，除非你真的是超级大牛，比如毕加索这样，随便弄个东西就可以说是艺术，因为大家默认你的随便也不随便。
这些基础性的原则，有些人通过不断的画、不断的写，能够自己领悟到，而有些人领悟不到，所以会有一种靠天赋的错觉。但事实上是，如果能够把这些原则总结下来，而不是靠记忆死记硬背，那么至少每一次的经验都能积累下来，成长也相对快速吧，否则培训、学校就没有存在的意义了。
标准化作业，就便于团队传承，因为不管是谁，来了就有东西可以学习，学了就知道怎么做，而且还能够做个八九不离十了。水平稳定，做大做强。
4. 清单可以运用到方方面面
养成清单思维，是一种职业化的表现。我们在工作生活中，清单的影子到处可见。
很多人的工作看似充满了知识性，但是很多基础的东西还是可以借助清单来按部就班。比如做PPT，PPT的内容、排版、色调可能各不相同，但一些基础的原则是大家都要遵守的，比如：
- 字体会不会太小不利于正常投影(一般12号字)
- 每一页的字体是不是都一致，一致性是通用原则
- 颜色会不会太刺眼太花
- 是否有比较清晰的目录调理
- 等等
日本人在工作中对清单的运用，可谓如火纯情，他们不管什么事情都要输出「手顺/案内」，而且不断迭代更新。比如我们以前来厦门出差的日本同事，几乎人手一份打印版的厦门案内，上面有各种各样的照片、文字等等，确保每一个第一次来厦门的人，没有那种陌生感。这份手册还会不断更新，细化到机场指示牌、职场工位等等。
有一句话说成功者的成功各不相同，失败者的失败有迹可循，清单就是让你在一些有迹可循的点上，不至于犯低级错误。
今天在日更营，也聊到了写作的形式，是应该结构化还是应该比较随性，我想这个没有定论，每个人都能够理解和包容这两种方式并存。
但是如果把写作比喻成作业流程，很多人是无法接受的。这明明是一项充满智力、感性和艺术的工作，怎么能说的跟工人流水线作业似的。秋叶大叔的课程里做了一个更逗的比喻，写作就是上钟，钟上够了，才能够下来。日更的时候，特别是心理非常排斥的时候，这种感觉深有体会😆。
我的感觉是写作在还没有变成大家之前，作业流程的占比至少60%。比如使用清单或者用套路，一方面可以提高执行力，另一方面执行的结果不会太差。以我自己的经验为例，尝试日更我不是第一次，以前也试过晨间日记，也坚持过一百多天，共同的地方在于晨间日记也有套路（格式要求），不同的地方是这次日更给自己找了个套路：
有的写就写点，没得写就写今天的福历内容。
这个套路，至少让每次都能够行动起来，特别是没得写的时候。而写福历内容，也保证了我再没内容可以写，也能够有围绕一个主题，说说自己的经历，讲讲自己的感悟。
Anyway，合适即是真理，和而不同，求同存异。
2019年5月22日
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