今早赛男姐姐分享的职场人士应具备的四大点，对于即将步入职场的我很受益。
001 迟到找“0”借口。
人们去上班的时候，经常会遇到各种各样的问题，特别是职场新人，在入职的第一年，公司考察的重点是：“作为一个职场新人，他能否做好一些最基本的工作。”而按时上班，是基本中的基本。岩濑大辅见过一些人因为迟到而错失了机会，他认为处理好迟到问题，最重要的是懂得如何应对突发事件，比如关注公交、地铁、天气信息，留意自己的睡眠状况，提前做好出行准备。
002 工作效率由“5+1”决定。
在我们埋头工作的时候，会被突如其来的约谈打断。“来一下好吗？”听到上司这句话后，不要立刻过去，而是用1分钟梳理当前工作的进度，把接下来要做的部分做好记号，回来的时候就可以无缝对接。
另外，要带上笔记本，记录关键信息。约谈结束后，花5分钟跟上司确认自己接收的信息对不对，是否有需要补充的地方。对已经商议好的事情进行整理、记录和确认，可以避免犯错，节省时间提高效率。
“1+5”模式，既不打乱现在的工作节奏，又能让我们从容地应对突如其来的约谈或者任务布置。
003 提升能力由“1+1”决定。
工作就像学习，需要对当天学到的知识、经验以及遇到的问题进行复习。在这过程中，如果有新的发现就写进记事本里，然后再重新看一遍。这样一来，需要注意的事项和值得学习的东西就被牢牢记住，办事效率很快就会得到提高了。
004 发言技巧从赞同开始。
对职场新人来说，他们在经验和业务能力等各方面相对欠缺，所以可能会担心说了幼稚的话被人嘲笑，或者被大家一起反驳。其实，如果不说出来，就无法检验自己的想法，所以，不妨借助引导语，鼓励自己说下去。比如，“虽然我是个门外汉，但是我想以一个外行的角度说一说。”
尊重他人的意见，照顾他人的感受，才会有更多人愿意听你说，起到很好地效果。
5213-Ana
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