头图：From 500px by wichan sumalee
《三国》里面，街亭大败后，蜀国就陷入内忧外患的局面。在诸葛亮的带领下，蜀国很快就从阴影中走出来，并且在之后发动的战役中越挫越强，占据上风。
就像诸葛亮和蜀国的关系，蜀国也算是个年轻的公司。所以其实这里说的老年人并不是真的就指年龄大的人，而是代指思想上和行动上迟缓、安于现状的人。毕竟互联网公司的大佬们都不算是年轻人。当然，也并不排除真的有一部分在年轻公司的大龄人。
C是一家互联网创业公司的安卓开发工程师，能够知道他是因为经常从朋友那里听到对他的吐槽。
C是80后，是北京本地人，据说是因为嫌上家公司工作太累，所以才辞职重新找的工作。现在在的这家公司，由于是初创型公司，所以各岗位人员都是单配，他也就顺其自然的成为了“首席”安卓开发工程师。C的第一个任务就是公司app的安卓开发，虽说是一个人完成安卓，但是对于一个有经验的开发来讲，在app不算难并且有大量开源控件的情况下，应该是很容易的，可是C一直拖到ios上线都始终没能完成。
工欲善其事，必先利其器。C从一开始学安卓，用的就是Eclipse，所以开发这个项目，很熟悉的就直接用了Eclipse。殊不知现在已经有Android Studio这样在性能和稳定性上远超Eclipse的工具，虽然朋友有专门介绍过Studio给他，但是对方表示现在挺好，没必要花时间再去学那个。不知道是因为自己是本地人的原因还是本身责任心就差，每天C都会准时下班，从来不加班，即使项目一直在延期。公司只好又找了一位开发，新同事用的Studio效率很高，但是前期大量代码在C那里，导致最直接的后果就是双方在合并的时候，一直出错，于是项目就陷入了无限延期的尴尬。
最终，C离开了那家公司，不是因为累而辞职的，而是领导实在忍不下去，故而开了他。对于公司而言，C的离开是百利而无一害的，因为C就是那种没有责任心，执行力差，安于现状，很适合找个地方养老的老年人。
为什么说年轻的互联网公司不需要老年人？因为互联网的行业瞬息万变，各种资源机遇稍纵即逝。像美团赢了团购的“百团大战”，滴滴出行赢了打车的“百团大战”这种胜者为王的例子比比皆是。它就像一场无形的战斗，而战斗需要敢于疯狂冒险，有奉献精神的战士，他们有一股不服输的干劲，有一股越挫越勇的韧性。对创业公司来讲，更是需要一步并作两步，日夜奔袭才能在万人争斗的战场杀出一条血路。试问，如果有一堆老弱病残的人上战场是为了修身养性，那还有什么可拼的。
我不是领导，也一定会有人说我装b。但是我一定要说，如果你身处互联网公司，又恰巧在一个年轻的创业公司，那你一定要想好，不管你是为了经验、人脉还是金钱，既然选择了创业公司，就一定要使出浑身解数，做一只打不死又上进的小强，这样才能实现价值。如果当我们都在为了一个目标努力的时候，身边出现了个别好吃懒做拖后腿的人，请大家勇于指出，不为别的，就为了自己以后的财务自由。下面是我认为的几种典型老年人特征。
故步自封、安于现状
活到老，学到老。现在的社会竞争力很大，能者多劳适者生存，这也是生存的法则。之前创业的时候，去面试的，其中经常不乏有高校研究生毕业的才子，但是他们在学校学的东西远不及在社会上历练半年，所以自身需要不断地学习，才能赶上不断变化的社会。最常见的“老年人”就是一招吃到老，从不关心新的技术知识，也不关心公司发展。他们往往在公司是为了工作而工作，非常不适合创业公司。
老年指数：
创业公司应该舍弃指数：
执行力差，无责任心
互联网创业公司效率很重要，同样的功能，如果你能比对手先一步做好，可能面对的局面就不一样。工作这些年的经历中，发现有很多创业公司都会存在一类人。他们经常不知道自己应该做什么，就算任务分好了，也一定要拖上几天不做，大量的时间用来刷微博，刷网页，聊qq，然后对这些美其名曰“做调研”，平时能说大于能做。好不容易做好之后，却迟迟不肯公布，也不会和对接人员对接，直到拖不下去，才会说刚做好。这些人表面看似只是拖了工作，但实则是反映出来一个人的责任心和执行力，非常不适合创业公司。
老年指数：
创业公司应该舍弃指数：
自以为是的帮派陋习
律人先律己，即使你有了不起的本事，请尊重专业自身的人。可能很多人都会遇到，自己在做工作的时候，有一类人明明自己的工作还没做好，就跳出来指责你的工作做得不好。他们像极了一只丑陋的乌鸦，整天妄自尊大对着你叽叽喳喳，似乎觉得这样就可以显示自己叫的多么难听。他们自以为是，但是更糟糕的是带着帮派气息，见过也听过太多类似的例子。有些人会极力拉着身边的人自称一派，排斥那些不与自己为伍的人，久而久之，团队土崩瓦解不欢而散，非常不适合创业公司。
老年指数：
创业公司应该舍弃指数：
养尊处优
有一些创业公司，有时候会空降一位大咖。每天道貌岸然不工作，只会耍嘴皮子，没有任何实际收益。这类人往往年龄都不小，属性中自带老年人。
老年指数：
创业公司应该舍弃指数：
如果你选择在一个年轻的互联网公司，请认真对待，你在这里可以学会做事，学会做人；获得经验，获得金钱；你会跟着团队一起进步。如果你恰好是一个安于现状想要图个安生的人，请你一定不要去创业公司，因为那里有一帮志比天高的年轻人正在为着理想浴血奋战，那里不适合你。
加油吧，年轻人们！
读完之后如果你还没关注Monkey，那和咸鱼有什么去别呢。
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