读《做最好的执行者》给大家总结几条职场实用规则。
若你是个中层，或者执行者，请记住：
1、提意见时，请带上你的解决方案
会提意见的人多了，但思考过意见可落地性的人少之又少，没有解决方案的意见，不过是个“不成熟”的想法。
2.有条件要执行，没有条件创造条件执行
经常觉得是环境限制了自己的人，最终很可能就是个废人。
3.“问题只会有一个，方法却有千万条”
职场上没有人喜欢“问题少年”，但却喜欢“总有办法的人”。
4.单位只为你的“使用价值”买单
第一法则，除此之外，再去发展其他。
5.标准要高，姿态要低
对自己标准低的员工，面对上级给下来的标准，不是讨论合理优化，而是一味抱怨，抵触。
6.不找借口找方法
经常找借口的员工，不会是好员工
7.不要别人推，自己就做好
职场上自驱力强的人最受欢迎
8.要想成为领导格外重视的人，就要给超出他期望的结果
超预期，你才能被记住。
9.用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”
用手＋用脑，一个都不能少。
10.不仅能完成任务，还能弥补上级的不足
不怕你超过上级，优秀的人都喜欢跟优秀的人工作。
11.别自以为是，改变领导意见一定要请示
别让你的自以为是，毁了你的职场前途
12.要当“有用之才”，更要当“好用之才”
“一说就动”——叫得动
“一点就透”——悟性高
“一做就好”——做得好
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