在职场上混，多多少少都会受到老板的百般“呵护”，内心定也多多少少有些不吐不快的尴尬事。今天小编就整理一些老板的极品行为，大家如果有更奇葩的经历，欢迎后台给我留言哦。
1、
小A说最近特么想骂人，他最近才发现老板装起傻来简直是天下无敌。
其他公司的员工一到发工资的日子就欢呼雀跃，而小A和同事一到发工资的日子就心塞，因为工资从来没有准时出现过。有时候不仅不准时，还“缺斤少量”，得到的回复往往是提成没批。
一次两次大家都可以接受，但长期以往，所有人都失去了工作热情。老板在对待员工薪资方面经常假装看不到信息，不给任何回复，却每天都在微信群里给大家布置各种各样的工作任务。
对于一谈钱就装傻的老板，员工只能发送无限的鄙视或者给他送上辞职信。
2、
小B说他不想骂人，因为他想打人。
公司年初时晋升了好几位部门负责人。这本是一件快乐的事情，因为晋升往往伴着的是工资的上调，尽管有些企业会在新的岗位上设定一个考察期，但是只要通过考察，薪资一定会上调。
但是，一月份出的任命通知，此次晋升的同事却都没有获得薪资上的调整。刚任命那会，老板说会给大家调薪，而且提出调整的额度大家都比较满意，后来说额度里要抽出一部分作为绩效工资，让人事和另一位领导出方案。
几次方案提上去，老总都不满意，最后指责人事办事不力，并声称会与另外一名负责人商量出合理的方案。
如今，时间已快过去一年，那合理的方案仍未与大家见面，大家都成了“虚有其名”的人。
3、
小C大笑后，做出要哭的表情。
他说他知道世界上有很多傻逼领导，但是他从未想过自己能遇到极品。他的老板脸上似乎总是挂着一个大写的“门外汉”。不管是设计产品还是各种方案，老板都特别喜欢根据自己的喜好来要求员工完成。
由于他自己没有设计理念及基础，也没有相关方案的经验，往往是他在自己的脑子里想象出一个模型，然后要求员工把他的想法变成成品。当员工把他的理念变为成品，员工收到的往往是被指责审美差，弄出个没人看的鬼东西。
然后，一切归零，重新来过。
极小的一件事情，能把人折腾两个星期。
常常听到有人说，职场上别吐糟，要么闭嘴，要么滚，但是身在职场，总有身不由己之时，如果暂时没有办法离开，而又恰巧碰到只会跟员工谈“梦想”的老板，不吐糟出来只怕会得内伤。
好老板只会和员工谈钱，坏老板才整理和员工谈理想。可是员工的理想就是不上班依然有钱花，老板们，能帮忙实现不？
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