本文涉及“惊天魔盗团”第二部的剧情。
在我们平日的工作和生活中，很多事情通过个人无法完成，因此必须借助团队合作才能够完成。但是想要达到默契合作的程度是非常困难的，作者困难归纳为三点：个人技能有限、不清楚合作要达到什么目标、我们不知道如何影响他人的行为。联系到日常生活中，第一点可以对应“抱大腿”，第二点可以对应“你叫我往东我偏往西”，第三点可以对应“我就喜欢你看不惯我却不得不和我一起建设社会主义新农村的样子”。既然合作困难的原因很明确，解决方案自然也出来了：培养个人技能，明确团队目标，设法影响他人。
最近看完了“惊天魔盗团”电影的第一部和第二部。电影当中“四骑士”魔术团利用自己的魔术以及默契的配合完成了很多任务，体现了团队合作的艺术，也反应出了团队合作的三大要点。
第一，培养个人技能，我记得在“惊天魔盗团”第二部有一段场景，是“四骑士”利用纸牌魔术结合团队合作巧妙的通过了安检，并成功获得了他们想要的东西。其实“四骑士”都有自己个字擅长的魔术领域，或催眠或逃脱亦或是纸牌魔术。部分人甚至之前完全不会，但是当团队有需要的时候，他们各自培养当前任务所需要的技能------纸牌，并结合自身的特点，最终通过了安检。这里体现出的不仅仅是团队默契，更是学习和个人技能在团队当中发挥的重要性。
第二，明确团队目标，“惊天魔盗团”第一部，“四骑士”的团队目标非常明确，就是通过三场巡回表演，默契配合，完成幕后的团队长迪兰的复仇。联想到我们工作中，其实繁杂的事情很多，专项任务也是一个接一个，很多人可能根本分不清主次，最终导致自己业务完不成，还连累团队没有完成。这就是典型的目标不明确，通过《横向领导力》这本书我也学习到了只有一个团队目标明确了之后，才能让每个人都众志成城，精诚合作。
第三，设法影响他人。当我看完两部“惊天魔盗团”之后，被摩根弗里曼饰演的角色深深吸引。虽然受制于整部电影悬疑部分的考虑，他这个角色没有办法在明面上帮助引导魔术团，但是他利用自己的智慧、前瞻的思维和精心的布局，在暗中不断影响着整个任务的走向，帮助迪兰带领团队，完成任务。同时也在影片最后道出了迪兰父亲生前的一些事实真相，澄清了误会，形成了皆大欢喜的结局。
影片最后借由摩根弗里曼之口说出了对“四骑士”的期望：他们需要学着像个有机的整体一样合作。
希望自己也能将在书中以及电影中学习到的知识运用到平时的工作和生活中，带领团队共同成长。
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