这周的《第3选择》读起来有点烧脑，这是一本由史蒂芬·柯维写的，关于解决所有难题的关键思维。
史蒂芬不单止是世界性领导学组织的成员，也曾将该思维的基本原则教授给了成千上万人，其中包括入学儿童、应届毕业生、众多公司CEO（首席执行官）、大约30个国家的元首以及形形色色的人。
该基本原则适用于各种场景，如家庭、职场、人际、外交等等，用于解决生命中看似无法解决以及更广泛领域的问题。
在正式开始内容前，先提一个概念，认知模式。
“认知模式”一词指影响我们行为的思维形式或类型。它就像一张地图，帮助我们决定要去往何方。我们所看到的地图决定着我们的行为，我们的行为决定着我们得到的结果。如果我们转换认知，行为和结果也会相应改变。
好了，正式开始。
整本书围绕着一条线索来展开，我看到自己、我看到你、我找到你、我与你协同。
这是一种抛弃自我中心的思维模式，每一种思维模式都是下一阶段思维模式的基础。
01 我看到自己
心理学家告诉我们，心灵愈合与成长的首要条件是“真诚、真实、和谐”。我们伪装得越少，达成协同的机会就越大。
因此，我看到自己，我看到了我这一方的独立自我，意思是具有自我意识。我已经内心深处认识到我的动机、怀疑与偏见，我已经检验过我自己的设想，我已经准备好与你真诚相对。
02 我看到你
我看到你，我将你视为独立的人，而不只是你那一方的代表。
我对你接受、关怀、赞赏。我视你为一个完整的人，而不是一个态度、行为、或信仰的集合体。
对我来说，你不是一种东西，你是一个人。
我看到你，我视你为姐妹兄弟、上帝之子。
03 我找到你
因为你看待事物的角度不同，所以我要找到你，找到你的需要，找到我们之间需要的交集。
我找到你，这是一种同理心，只有在接收前两种思维模式的前提下才会发生。
同理心的意思是体会并真正理解别人是怎样的人，我找到你，从而充分掌握你的内心、思想和灵魂，而不是以批判你为目的，这是一种更有效的思维模式。
新的观念只有在真正相互理解的气氛中才能最自由地呼吸。
04 我与你协同
我与你协同，经过前面三步才能抵达第四步。
为了双赢，寻找一个对我们来说崭新的解决方案，共同学习和成长，我们共同创造一个新局面。
当我超越“只有两种选择并其中之一是错误的”这一思维定式的局限时，当我以“有无穷多种我们从未想到过的有益的、激动人心的、创造性的选择”的思维模式思考时，才能达成“我和你协同”。
以上是第3选择的思维模式，那么接下来补充一下协同的四个步骤。
1）表明寻找第三选择的意愿
2）界定每个人心中成功的标准
3）寻找解决方案
4）达成协同
通过上面第3选择的思维模式和协同的四个步骤，我们便能更好与别人进行合作，通过寻找双方都满意的方案，创造出新局面，达成共赢。
最后，补充一下，第3选择这本书，思想精髓真的很好，要反复读，反复理解消化，建议看到这里的朋友，好好阅读一下这本书。
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