[Day 12] 理想的DISC工作场景曲线

DISC 21天行动计划 Day 12 

进行了几天报告解读训练，你是否对报告解读更加有感觉了呢？我们来转换下思路：

邀请你今天：

画出自己理想的DISC工作场景曲线，并说出为什么？自己会如何更好地运用DISC？

完成标准：

分享给3位同学（死党、同组、同班都不限哦）你喜欢的工作状态

高DI倾向于利用个人影响力来控制权力和事情的进展，追求高效，并且能够迅速采取所有可能的措施。喜欢DI的工作场景主要因为节奏快，能出结果，又能够主动积极的去跟他人联络。

我在的部门本身是个整体偏SC的部门，直线老板是个SI，大老板是个ID，我自己是个CD，总结下来都不是DI。我直线老板挺好的，因为她知道怎么调动我的积极性，能跟她互补，每次紧急的需要出活儿的项目都能找到我，所以整体在工作中挺享受和她配合的。

不过我觉得工作这么几年，我对工作本身的态度已经转变了。才开始的工作的时候觉得工作就是全部，每天投入很多在工作上，基本就是工作和生活，这种情况下DI的环境很适合我。快速高效关系好。但是这几年觉得工作生活平衡和自我发展才是王道，所以就算工作不DI，我也能平衡。还留在原公司因为真的很喜欢这个品牌代表的一切，希望自己能能够把我喜欢的文化传承下去。最近我原来在的小team的人走光了，老板让我来接这个team的项目。虽然当初走的时候被伤得很深，但是还是接了下来，因为我内心中真的相信这个team做的事情的价值。

所以现在整体工作环境SC我也挺享受的，因为该干啥干啥，尽自己的一份力让自己喜欢的东西传承下去，下班以后再DI出来干另外的自己喜欢的事情，比如去头马参加比赛哈哈哈。也可以沉浸下来再多多学习和实现自己个人的小目标。