深思了几分钟🤔
我觉得有必要把它分享给你看！从个人角度来看！现在的90后的确如此、典型的要求平等，工作上下级的人格平等、同事之间的关系平等。当然我也承认总有些关系户存在，但工作能力上来说创造收益的人永远是那么多
一个公司想要创造力就必须有人
有能力的人的支持
在已经不是当时那个年代
靠关系
靠所谓的感情维护
尽管人都是感性的
但第一原理就是金钱至上
百分之八十的感情维系需要金钱
还有百分之二十是不理性支撑
我觉得你对员工留情是很好的优点
但是凡事不会只考虑一点
优点即是缺点
但是公司而言是缺点
对发展而言是缺点
对我们这样想要好好做好一件事情的90后同样是缺点
不断试错
能力不足或许是我们的缺点
但同时我们没有做错什么
我们可以快速成长
有些话终是说不出口……
长篇大论荏是毫无逻辑的废话……
《裸辞90后女孩打脸领导》-感
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