小李是个本分的人。在单位里与人为善,对工作兢兢业业。每日早出晚归,不见他有什么怨言。见人总是未语先笑,态度谦卑。就是这样一个人,却成了领导眼里的坏蛋。我百思不得其解。
小李的工作是售后服务。最近几年,厂里不景气。为了多揽些工作量,就把以前已经不在服务期内的产品再纳入维修范围。由于产品的老旧,工作难度较大。服务人员很少能回厂里,大部分时间在现场。小李是服务人员中的骨干。技术好,人也热情。有同事告诉我,说小李在外面有自己的业务。就是说他利用在外面的时间,干自己的活。什么活呢?就是自己厂里的产品,与对方商量好然后对方付钱再平分。我也考虑过,认为不太可能。后来又有人议论小李。我想这可能就不好了。我都听到这些议论,领导会不知道?事实说明,领导不仅听到了,还在暗暗采取措施。不到重新规定了外出服务时间,还减少了外出补助。我观察过小李,他没什么变化,依旧乐呵呵的早出晚归。我想别人说的也可能是真的。
一段时间后,领导对他的脸色越来越难看。直到一天,领导将他调离工作岗位。小李换岗后的当月,全厂效益工资减半。拿着工资条,我似乎明白了。小李不过是以一己之力,努力让这奄奄一息吧厂子多喘口气。事实如我所想,第二个月,效益工资全无。
小李不见了。有人说她辞职了,有人说他开起自己的公司。我却觉得,他如真离开了也好。三人成虎,何必待这受气呢?我若还年轻,我也会走。不能走,就等退休吧。
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