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想要升职加薪,职场技能你get到了吗?

想要升职加薪,职场技能你get到了吗?

作者: 佛系的阅读感想 | 来源:发表于2019-01-03 23:07 被阅读2次

    今晚在中国青年报里翻看到这样的一篇调查数据:

        上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1996名上班族进行的一项调查显示,58.0%的受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最有用。71.7%的受访上班族认为当下职场年轻人缺乏职场通识技能。90.7%的受访上班族认为工作之后的学习成长重要。72.9%的受访上班族会进修提升学历和能力。
        58.0%受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最有用
     
        调查中,65.1%的受访上班族认为职场人应掌握Excel、Photoshop等软件,其他技能还有:公开演讲的能力(52.8%)、PPT制作能力(50.5%)、会说英语或其他外语(42.7%)、良好的人际沟通技能(40.2%)、团队和项目管理能力(36.5%)、经营社交账号(28.4%)、统计分析和量化推理(19.3%)等技能。
        中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系主任王桢认为,职场通识技能范围广。“理论上,从能否胜任工作角度看,个体需要的能力和因素包括知识、技能、能力、动机、人格、价值观和工作风格等。从职业成功的影响因素来看,包括人力资本、心理资本、社会资本和道德资本等方面”。
        廖芳认为,在职场,除了个人的努力,选对合作者和项目也很重要。“你可能会因为文章写得好、PPT做得好而得到重用,成为一个有价值的员工,但会做这些工作的人还有很多。选择靠谱的领导,建立信任,参与核心项目,才是关键”。
        调查中,58.0%的受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最有用,其他还有:人际沟通能力(56.8%)、项目管理能力(53.4%)、过硬的专业能力(51.0%)、创新创造能力(38.7%)、掌握前沿技术的能力(28.1%)、自控力和行动力(23.3%)、办公软件使用等能力(20.1%)。
        进一步调查显示,71.7%的受访上班族认为当下职场的年轻人缺乏职场通识技能。90.7%的受访上班族认为工作之后的学习成长重要
        王桢认为,缺乏职场技能是一个相对概念。“现在的职场年轻人,所受的教育和成长的环境越来越好,因此整体职场能力会更强。但是社会发展很快,知识更新日新月异,对个体提出了更高的要求。职场人需要有学习能力,有不断学习的意识,才能保持职场竞争力”。
        为了提升表达能力,郎静看过相关的书籍,“收效比较小,书籍和现实环境还是会有差别,还是要自己在工作中多摸索”。
        72.9%受访上班族入职后会继续提升学历和能力
        职场人会通过什么途径提升自己?调查显示,72.9%的受访上班族会进修,提升学历和能力,56.4%的受访上班族会参加线下讲座和培训,47.6%的受访上班族通过“慕课”等在线课程学习,43.7%的受访上班族会向同行业的人请教。
        “很多技能只能在实践当中学习,没有捷径。比如,一次沟通效果没有达到预期,就要反思一下为啥没有说动他,多想想,下次再试。比如,选人选错了,反思一下为啥选错了,总结经验。”廖芳认为,凡是随便看看书、练习练习就能掌握的技能,往往都不具备竞争力。
        调查中,54.4%的受访上班族认为年轻人在职场最重要的是好学,在专业上让自己不断成长,52.8%的受访上班族认为职场年轻人要有担当。受访上班族认为职场年轻人应该具备的其他品质和能力还有:有上进心(49.8%)、永不懈怠(40.9%)、维持好人脉(36.7%)、坚守好岗位(32.3%)、对工作充满热情(31.7%)、坚守职业道德(26.5%)、诚信(21.7%)、勇于跳出舒适区(13.2%)和跟对人(10.4%)等。
        王桢认为,在这个瞬息万变的时代,在职场技能方面,年轻人要保持开放的心态,不断学习。“此外,现在需要相互协作的工作越来越多,人际沟通类技能的作用将会更加显著。在知识技能以外,很多深层次的特征,比如品行、人格、动机和价值观等,对个体的发展影响更为深远”。
        受访者中,来自一线城市的占35.9%,来自二线城市的占49.8%,来自三四线城市的占14.0%。

    看完了这篇文章,让我联想到的是我们这个月以来的实训课程,我们这个实训课程主要是5-6个同学为一组,负责一个社区,对所负责的社区做调研分析,开展活动,在整个过程中少不了有带领者的组长,以及协助我们活动顺利开展的居委会,街道办等部门,而在实习中,组长也要和居委会、街道办等工作人员进行沟通,进行解决问题。

    但在自己的小组中,很想吐槽的是自己的组长与领导进行沟通的态度以及语气,同时在今天最后的总结结汇报中,街道办的领导说了一句话,将来不管你们出来工作后,工作能力有多强,最重要一点是自己与他人的沟通能力,一旦自己的沟通能力不足,工作能力再强大也没用。

    所以我觉得,职场的技能需要的不仅是个人成长,更重要的是与上司、与同事的沟通能力。

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