毕业季已到，很多初出茅庐的应届毕业生们都要开始自己的新征程了。小编为大家精心整理了几个老前辈的面试经验！只要注意了以下几点无论是校招还是社招都会让你在程序员的面试中，拔得头筹大放异彩！
1说得太少！
尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。
所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。
2说得太多！
一直都在说，但并没有一个重点。直白点说就是废话连篇。如果你不能简洁的回答，那么面试官就会怀疑你在工作时是不是也会像你谈话一样拖泥带水毫无逻辑?可以先问下面试官，确定是否真的需要详尽解释。如果确定需要你深入解释，那么你再深入到细节，完整的准确的回答完毕。
3 基本知识不牢靠
面试不是技术竞赛，不是看谁答对的问题多谁就获胜，但是有一些“必须知道”的核心Java和Web基础知识，你不能不知。例如，针对Java开发人员的几个基本功：
1)不知道“==”和equals()之间的区别。
2)不知道equals()和hashCode()方法被隐式调用时的约定。
3)不知道OO的概念和设计原则。
4)不能很好地处理多线程。
5)不知道如何在HTTP客户端与服务器端之间保持状态。
6)不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。
7)不知道SQL。
4 糟糕的礼仪和态度
迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于紧张，没有提问，显示不出对这份职业的兴趣，“我什么都知道”的高傲态度，贬低自己现在或以前的雇主，遇到问题便烦躁不安或垂头丧气，为自己找理由而不是虚心接受错误，与面试官发生争执，随波逐流而没有自己的看法，过于呆板，撒谎，嗓门太大，无法成为良好的倾听者，等等。
其实，在任何一场面试中，企业想找的并不是技术明星，而是实实在在具备了相应的技术水平、以及个人端正的工作态度并最终可以为企业获取利益的全方位专业人才。
因此，不妨先研究一下自己想面试的企业，深入了解其工作模式、制度以调整回答问题时的方向和重点。也不用过于紧张，可把每一场面试都当作免费的培训课，调整好心态，反而可能最终的面试效果最好。
爱尚教育也会在JAVA基础课、JAVA实训课的同时，每周三定期进行个人面试模拟训练，安排一对一的专业性指导，让学员不仅技术上达到一定水平，个人面试能力也稳步提升，成为企业争抢的复合型人才。
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